技术岗位劳动合同封面.docx

技术岗位劳动合同封面

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，担任技术岗位工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为【技术岗位名称】，具体职责和要求如下：

【具体职责和要求】

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如果乙方在合同到期前【提前通知期限】内向甲方提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约一次，续约后的合同期限为【续约期限】。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为【人民币金额】，其中包括基本工资和绩效奖金。

3.2乙方的工资支付按照甲方的薪酬制度执行，每月【支付日期】支付工资。

3.3乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。

4.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后【期限】内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

5.2乙方不得利用甲方的技术和商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，如果乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如果甲方因业务需要撤销乙方的工作岗位，甲方有权终止本合同。

6.3本合同到期后，如果没有续约或者双方未能就续约达成一致，本合同自行终止。

第七条争议解决

7.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密视为违约。

3.乙方未遵循甲方公司规章制度，严重违反劳动纪律视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利视为违约。

5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方工作视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。

2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.技术岗位：指需要专业技术知识和技能的工作岗位。

4.保密义务：指在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密责任。

5.违约：指未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段保护公司权益。

3.乙方违反规章制度：依据公司规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解雇等。

4.甲方未按时支付工资：提前与财务部门沟通，确保工资按时发放，如有问题，及时解释并补发。

5.甲方未提供工作条件：与相关部门沟通，尽快解决工作条件问题，确保乙方正常工作。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘技术岗位员工。

2.乙方寻求技术岗位工作。

3.双方就工资、福利、工作条件等事项进行协商。

4.甲方对乙方进行考核、面试。

5.双方签订劳动合同，确立劳动关系。

6.双方履行合同约定的义务。

7.合同到期或双方协商解除合同。