广州市IT行业劳动合同.docx

广州市IT行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得迟延或拒绝。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受年终奖金及其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在劳动合同期内，对甲方商业秘密和知识产权应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

7.2乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事相同或者相似的工作。

第八条解除和终止劳动合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

8.3乙方如严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.年终奖金及其他福利待遇证明

8.甲方所在地人民调解委员会联系方式

9.有管辖权的人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、学历、职业资格等证明文件的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、年终奖金及其他福利待遇的，视为违约。

4.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。

6.乙方违反劳动合同中的竞业限制条款的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规规定，录用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来