广州市出版编辑劳动合同.docx

广州市出版编辑劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家依法成立并经营的书报刊出版单位，乙方愿意加入甲方从事出版编辑工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按甲方规定执行，实行标准工时制。

2.2乙方享有国家法定的节假日休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资的调整按照甲方的薪酬调整规定办理。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1任何一方提前解除或终止本合同，应当提前一个月通知对方。

5.2乙方解除或终止本合同，应当书面通知甲方。

(1)严重违反甲方的规章制度；

(2)严重失职，给甲方造成重大损害；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

(4)因乙方原因，本合同无法履行。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方薪酬制度相关规定

7.甲方规章制度相关规定

8.社会保险缴纳证明

9.乙方工作成果证明

10.其他与本合同有关的附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立并经营的书报刊出版单位。

2.劳动者：与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事工作的人员。

3.标准工时制：按照国家规定的工作时间，实行定时上下班的工作制度。

4.基本工资：劳动者按照工作时间、工作强度等获得的固定工资。

5.奖金：根据劳动者工作业绩、工作质量等因素给予的奖励。

6.津贴：因特殊工作环境、工作条件等因素给予的额外补贴。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

8.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。

9.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的保密信息承担保密责任。

10.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，应按照合同约定办理。

2.乙方工作质量不符合要求：甲方应具体指出问题，给予乙方改进的机会，如仍不符合要求，按合同约定处理。

3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：甲方应立即补发，并向乙方道歉。

5.甲方未按时缴纳社会保险：甲方