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广州市结构工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方结构工程师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，双方均未提出终止或解除合同的，本劳动合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方结构工程师，负责工程项目的结构设计、计算、图纸编制及相关的技术支持工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成所分配的任务，并保证工作质量符合国家标准和行业规范。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资实行月结月付制，甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体数额按照国家和地方政策执行。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照甲方的相关规定执行。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因乙方过失导致合同无法履行的。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬福利政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供劳动，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。

6.甲方未按照本合同约定提供工作条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.社会保险：国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、生育、失业、伤残等情况下提供一定物质帮助的制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，不能按时完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，必要时提供培训和指导，提高乙方工作效率。

2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按照相关规定为乙方申报工伤，并支付停工工资。

3.问题：甲方未按照约定支付