- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
化工岗位劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同类型为_______(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
2.劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作内容
1.甲方分配乙方从事_______(岗位名称)工作。
2.乙方应按照甲方规定的工作时间和任务完成工作。
三、劳动报酬
1.乙方工资为人民币_______元/月(税前)。
2.乙方工资支付时间为每月_______日之前。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过_______小时,每周至少休息一天。
2.国家法定节假日和休息日,乙方按法律规定享受休假。
五、劳动保护和安全
1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度,自觉履行安全防护职责。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以终止劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)乙方丧失民事行为能力的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
七、经济补偿和赔偿
1.甲方依法解除或终止劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
八、保密和知识产权
1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方在劳动合同期间创作的知识产权成果,属于甲方所有的,乙方应予以承认并协助甲方办理相关手续。
九、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反国家法律法规规定,侵犯乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担责任。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:_______年_______月_______日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.社会保险缴纳证明
6.住房公积金缴纳证明
7.甲方公司规章制度
8.甲方公司保密协议
9.甲方公司知识产权政策
10.劳动争议仲裁委员会联系方式
11.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益。
5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,未支付经济补偿或赔偿。
6.乙方未按照合同约定从事工作,包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。
7.乙方未遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度,造成安全事故或损失。
8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
9.乙方在劳动合同期间创作的知识产权成果未归属甲方所有。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。
2.劳动法:调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律总称。
3.劳动合同法:规定劳动合同的订立、履行、解除和终止等事项的法律。
4.试用
文档评论(0)