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2005年单位解聘合同模板

协议书/合同/计划书示例

2005年单位解聘合同模板

甲方（用人单位）：___________

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

1.甲方根据业务需要，经与乙方充分协商，决定解除与乙方的劳动合同。

2.乙方同意甲方解除劳动合同，并同意按照本协议的约定履行相关手续。

二、解除日期

1.本协议自双方签字之日起生效。

2.乙方应在解除日期前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还等。

三、经济补偿

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方解除劳动合同前12个月平均工资×乙方在甲方工作年限。

3.甲方应在乙方办理完毕所有离职手续后5个工作日内一次性支付经济补偿。

四、保密条款

1.乙方同意在解除劳动合同后继续遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字之日起生效，双方应严格遵守协议的各项约定。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项：

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

协议书/合同/计划书示例

2005年单位解聘合同模板

概述：

①本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动合同时的权利和义务。

②本协议遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，确保双方的合法权益。

③本协议包括合同解除、经济补偿、保密条款等内容，以保障双方的合法权益。

甲方（用人单位）：___________

乙方（员工）：___________

第一章：合同解除

1.1解除原因

1.1.1甲方因业务需要，经与乙方充分协商，决定解除与乙方的劳动合同。

1.1.2乙方同意甲方解除劳动合同，并同意按照本协议的约定履行相关手续。

1.1.3解除劳动合同的具体原因由甲方在解除通知中明确说明。

1.2解除日期

1.2.1本协议自双方签字之日起生效。

1.2.2乙方应在解除日期前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还等。

1.3解除后果

1.3.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

1.3.2乙方同意在解除劳动合同后不再享有甲方提供的任何福利和待遇。

第二章：经济补偿

2.1经济补偿的计算

2.1.1经济补偿的计算方式为：乙方解除劳动合同前12个月平均工资×乙方在甲方工作年限。

2.1.2平均工资的计算包括基本工资、奖金、津贴等各种收入。

2.1.3经济补偿的具体金额由甲方在解除通知中明确说明。

2.2经济补偿的支付

2.2.1甲方应在乙方办理完毕所有离职手续后5个工作日内一次性支付经济补偿。

2.2.2经济补偿的支付方式为银行转账或现金支付，由乙方选择。

2.2.3甲方应在支付经济补偿时提供相应的支付凭证。

2.3经济补偿的税收

2.3.1经济补偿的税收按照国家相关税法规定执行。

2.3.2甲方应在支付经济补偿时代扣代缴相应的个人所得税。

2.3.3乙方应在收到经济补偿后自行办理税务登记和申报事宜。

第三章：保密条款

3.1保密义务

3.1.1乙方同意在解除劳动合同后继续遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.1.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

3.1.3甲方有权要求乙方签署保密协议，并按照协议的约定履行保密义务。

3.2保密期限

3.2.1保密期限自乙方解除劳动合同之日起计算，为期____年。

3.2.2保密期限届满后，乙方不再承担保密义务。

3.2.3甲方有权在保密期限届满前通知乙方延长保密期限，双方应另行签订保密协议。

3.3保密范围

3.3.1保密范围包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术秘密等。

3.3.2乙方同意不向任何第三方泄露保密范围内的信息。

3.3.3甲方有权要求乙方签署保密协议，并按照协议的约定履行保密义务。

第四章：变更和终止条款

4.1变更

4.1.1本协议的修改、