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聘任协议样式3篇
篇1
聘任协议样式
一、甲方为______有限公司,注册地点:________,法定代表人:________,以下简称“甲方”。
二、乙方:________,性别:________,身份证号码:________,居住地址:________,联系电话:________,以下简称“乙方”。
三、甲方与乙方因劳动关系约定以下协议:
1、职位及职责:乙方以______聘为______,主要工作职责为________。
2、试用期:______确定为______天,试用期工资为______,具体试用期表现不合格的,甲方有权终止劳动合同。
3、薪酬及福利待遇:正式员工薪酬为______元/月,工资于每月______日发放。每年享受国家规定的带薪休假。其他福利待遇另行协商。
4、工作时间:正常工作制,每周工作______小时,具体工作时间自双方商定。
5、保密义务:乙方承诺对公司的商业秘密进行保密,如违反保密义务,将承担法律责任。
6、解聘条件:乙方在本协议期间,如有以下情形之一,甲方有权解除劳动合同:①违反公司规章制度;②工作表现不符合公司要求;③其他违反劳动合同内容的行为。
7、协议生效及争议解决:本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效,协议期限为______年。本协议如有争议,应协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8、附则:本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司章):________
乙方:________
日期:________
以上为聘任协议样式,双方签字生效。
篇2
聘任协议样式
一、范本简介
这是一份聘任协议的范本,旨在为企业人事部门提供模板示例。聘任协议是雇佣双方在正式签订劳动合同之前,对雇员的职位、薪酬、福利等关键条款,进行书面确认的重要文件。使用本文档可以减少拟聘用员工对岗位职责和待遇的疑虑,也有助于企业管理层明确招聘目的和雇佣细则。
二、范本内容
聘任协议
甲方(公司名称):________________________(以下简称“公司”)
乙方(聘用人员姓名):_________________________
乙方身份证号码:_________________________生日:_________________________
乙方现住址:_________________________联系电话:_________________________
鉴于甲方需招聘人员,乙方具备相关专业技能,经过面试考核,拟录用乙方为公司的____________________职务。双方经协商一致,特订立如下协议:
一、工作内容
1.乙方主要职责为____________________,具体工作内容由公司安排。
2.乙方工作地点将设在公司(区域)。如有调动需要,乙方应听从公司安排。
二、薪酬待遇
1.乙方的月薪为人民币(¥)_______________元整,具体发放方式为(月发/季度发/年发):_______________________。
2.乙方的绩效奖金为人民币(¥)_____________元整,根据公司绩效评定标准确定。
三、工作时间
1.公司的正常工作时间为每周工作____天,工作时间为上午______:______至下午______:______。
2.根据工作需要,公司有权调整乙方的工作时间,乙方应积极配合。
四、试用期
1.乙方在公司的工作试用期为____个月,试用期为公司对乙方能力和适应性的检验阶段。试用期内,双方如有不满意,可随时终止合同。
2.试用期期满后,公司将根据乙方的综合表现决定是否正式转正。
五、福利待遇
1.公司将为乙方提供符合国家相关法规的社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.公司将为乙方提供节假日福利、年终奖金、加班津贴等其他福利待遇。
六、保密条款
1.乙方应妥善保管公司机密信息,未经公司许可,不得将公司资料泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后,仍应承担对公司机密信息的保密义务。
七、协议变更和解释
1.本协议的任何变更和补充需经双方协商一致,并以书面形式确认。
2.本协议如有争议,双方应友好协商解决。协商不成时,以辖区法院裁决为最终解释。
八、其他条款
1.本协议自双方签字生效,有效期为_______年。协议因任何原因终止后,乙方应及时归还公司所有物品
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