河南石油机械行业劳动合同样本.docx

河南石油机械行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定享受相应的待遇。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

5.2乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式损害甲方的知识产权。

5.3乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方竞争的企业或从事与甲方业务相同的工作。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；

（5）被追究刑事责任。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

8.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.乙方体检报告

10.甲方规章制度

11.甲方薪酬福利制度

12.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。

2.乙方未按照甲方安排的工作内容和职责要求履行职责。

3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。

5.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相同或竞争性工作。

6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。

9.甲方违法解除或终止劳动合同。

10.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和工作条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济和非经济补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

8.机密信息：指除商业