赣州行业劳动合同范本.docx

赣州行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间，支付其工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件。

6.2甲方必须依法为乙方提供劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

第七条培训和保密

7.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。

7.2乙方在合同期间及合同结束后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本劳动合同。

8.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本劳动合同。

8.3在合同期满前，甲方如不再续签本劳动合同，应提前一个月通知乙方。

第九条经济补偿和赔偿

9.1如甲方违法解除或终止本劳动合同，应支付乙方经济补偿。

9.2如乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.劳动合同书

9.甲方规章制度

10.乙方岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供培训或者职业发展机会。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

7.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职。

8.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的法人或者其他组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遭遇意外伤害等情况下提供基本生活保障的制度。

6.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。

7.违约行为：违反劳动合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察大队投诉。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。

3.问题：工作环境不符合安全生产法律法规。

解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，并向安全