公路物流劳动合同模板.docx

公路物流劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事公路物流相关工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等事项，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

2.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资、婚假工资、产假工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供劳动保护用品和培训。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）本劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方因劳动合同丧失劳动能力的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.甲方违法解除或终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，甲方应支付乙方赔偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。

3.甲方未按照约定提供福利待遇，包括但不限于法定节假日工资、年假工资等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方违法解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照约定完成工作任务，或者不服从甲方管理。

7.乙方在其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期间：劳动者在正式录用后一定期限内，双方互相了解、考察的期间。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.年假：劳动者根据工作年限享受的带薪休假。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题