- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
环保教育劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家致力于环保教育的机构,乙方愿意加入甲方,共同为环保教育事业贡献力量;
双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵照执行:
第一章总则
第一条本合同的目的和依据
本合同是为了规范甲方与乙方之间的劳动关系,明确双方的权利、义务和责任,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
第二条合同期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
第二章工作内容和条件
第三条工作内容
乙方在甲方的指导下,负责进行环保教育的宣传、推广、培训等工作。具体职责如下:
1.编写环保教育宣传资料,进行线上线下推广;
2.组织环保教育培训活动,对接相关企事业单位、学校等;
3.参与环保项目的策划与实施;
4.完成甲方安排的其他相关工作。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间均为____小时,按照甲方规定的作息时间执行;
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇;
3.乙方根据工作需要在甲方同意的情况下可以申请调休。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境;
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品;
3.甲方应确保乙方享有符合国家标准的工资待遇和福利待遇。
第三章劳动报酬
第六条工资待遇
1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成;
2.乙方的基本工资为人民币____元/月;
3.乙方奖金及津贴根据甲方业绩、个人绩效等因素发放。
第七条支付方式
甲方每月____日按时足额支付乙方工资,支付方式为银行转账。
第四章双方的权利和义务
第八条甲方的权利和义务
1.甲方应按照本合同约定为乙方提供劳动条件;
2.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险;
3.甲方不得解除劳动合同,除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为;
4.甲方不得随意调整乙方的工作岗位,确需调整的,应与乙方协商一致;
5.甲方应关心乙方的职业发展,为乙方提供培训、晋升机会。
第九条乙方的权利和义务
1.乙方应按照甲方规定的工作时间和内容完成工作任务;
2.乙方应遵守甲方规章制度,服从甲方管理;
3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方;
4.乙方在合同期内提出辞职,应提前一个月书面通知甲方;
5.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系,以免影响甲方工作。
第五章合同的变更、解除和终止
第十条合同的变更
1.合同期限内,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议;
2.变更协议经双方签字盖章后生效,与本合同具有同等法律效力。
第十一条合同的解除
1.甲乙双方协商一致解除本合同;
2.乙方提前辞职,按照本合同第四章第九条第四款规定执行;
3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权解除本合同;
4.甲方因客观原因需解除本合同,应提前一个月通知乙方。
第十二条合同的终止
本合同有效期届满,双方未续签,合同自行终止。
第六章违约责任
第十三条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任;
2.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等,乙方有权要求甲方支付违约金;
3.乙方未按照本合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等,甲方有权要求乙方支付违约金。
第七章争议解决
第十四条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;
2.如协商无果,任何一方均有权向合同
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的劳动合同纸质版
9.甲方规章制度复印件
10.乙方工作成果相关证明文件(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等,视为违约行为。
2.甲方随意调整乙方的工作岗位,未与乙方协商一致,视为违约行为。
3.甲方解除劳动合同未依法支付经济补偿,视为违约行为。
4.乙方未按照本合同约定完成工作任务,违反甲方规章制度,视为违约行为。
5.
文档评论(0)