临时工劳动合同市场策划执行.docx

临时工劳动合同市场策划执行

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工在甲方从事市场策划执行工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

（1）负责市场调研，收集和分析市场信息，为甲方市场策划提供数据支持；

（2）协助甲方进行市场策划，参与策划方案的制定和执行；

（3）负责市场活动的组织、协调和执行，确保活动顺利进行；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和期限

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休息。

2.乙方的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩另行规定。

3.乙方加班工资按照甲方所在地区相关规定支付。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，确保乙方在工作中不受伤害。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

2.乙方的保密义务自劳动合同终止之日起持续有效。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方市场策划方案

5.乙方工作绩效考核标准

6.保密协议

7.劳动合同解除/终止通知书

8.相关工作职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按约定提供劳动保护，或违反国家劳动法律法规，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需招聘、解聘的劳动者。

2.市场策划执行：指负责市场调研、策划方案制定与执行、市场活动组织等工作。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作进度不符合预期：甲方应加强沟通，与乙方共同制定合理的工作计划，确保工作进度。

2.工作质量不达标：甲方应明确工作质量标准，对乙方进行培训、指导，提高工作质量。

3.保密信息泄露：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，确保信息安全。

4.未按时支付工资、奖金：甲方应按时支付乙方工资、奖金，确保乙方合法权益。

5.劳动保护不足：甲方应按照国家法律法规，提供必要的劳动保护措施，保障乙方安全。

五、所有应用场景：

1.市场调研公司招聘临时市场调研员。

2.广告公司招聘临时广告设计师。

3.活动策划公司招聘临时活动组织人员。

4.企业临时需要市场推广人员。

5.短期项目需要临时工参与。