- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
建筑业劳动就业协议书
合同编号:__________
建筑业劳动就业协议书
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制度。
2.2乙方应按时上下班,有事提前向甲方请假。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方完成工作任务后,甲方按照约定的时间和方式支付工资。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
4.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识。
4.3乙方应正确使用劳动保护设施和用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前通知对方。
6.2甲方解除或终止合同,应依法支付乙方经济补偿。
6.3乙方解除或终止合同,应提前向甲方书面申请,并承担相应责任。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息,应予以保密。
7.2乙方在离职后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
9.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的健康证明复印件
9.劳动者的工作经历证明复印件
10.其他与本协议有关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、劳动保护等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬。
3.甲方未按时足额缴纳社会保险费。
4.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。
5.乙方未按照约定完成工作任务。
6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息。
7.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格的企业或组织。
2.劳动者:指与用人单位建立劳动关系的自然人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。
5.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括工资、奖金、补贴等。
6.劳动保护:指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资。如甲方无正当理由延迟支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未提供劳动保护设施。
解决办法:乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施,如甲方拒绝,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:乙方在工作中受伤。
解决办法:乙方应立即报告甲方,并按照甲方规定的程序申请工伤认定。甲方应依法为乙方办理工伤待遇。
4.问题:甲方解除或终止合同未支付经济补偿。
解决办法:乙方有权要求甲方支付经济补偿,如甲方拒绝,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.问
文档评论(0)