- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
辞职信中的个人基本信息
合同编号:__________
合同双方:
甲方(辞职方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(接收方):
单位名称:__________
单位地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲方自愿提出辞职,经双方友好协商,就辞职相关事宜达成如下协议:
一、辞职事由
1.甲方自愿提出辞职,放弃在乙方处所担任的职位及相关权益。
2.甲方确认,辞职申请提交后,不得撤销或变更辞职决定。
二、辞职生效时间
1.甲方应在辞职申请提交后,继续履行劳动合同规定的义务,直至办理完毕离职手续。
2.甲方办理完毕离职手续的时间为:__________年__________月__________日。
三、离职手续办理
1.甲方应按照乙方的要求,办理离职手续,包括交回工作证、办公设备、重要文件等。
2.甲方应向乙方提供必要的交接资料,确保工作的顺利进行。
3.乙方应给予甲方必要的协助,确保甲方顺利办理离职手续。
四、工资及福利
1.甲方确认,在办理完毕离职手续后,乙方应支付甲方相当于通知期工资的报酬。
2.甲方确认,在办理完毕离职手续后,乙方不再承担任何福利责任。
五、保密协议
1.甲方承诺,在离职后不得泄露乙方商业秘密、客户信息等敏感信息。
2.甲方承诺,在离职后不得利用乙方资源与乙方进行竞争。
六、争议解决
1.双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(辞职方):__________
乙方(接收方):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方身份证明文件
2.乙方单位资质证明文件
3.甲方在乙方处的工作证明文件
4.双方签订的保密协议
5.甲方辞职信
6.双方签字确认的离职手续办理记录
7.工资及福利相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方违反保密协议,泄露乙方商业秘密、客户信息等敏感信息。
2.甲方违反协议,利用乙方资源与乙方进行竞争。
3.甲方未按照约定时间办理离职手续。
4.乙方未按照约定时间支付甲方通知期工资。
三、法律名词及解释:
1.辞职:指劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。
2.离职手续:指劳动者在解除劳动关系时,按照用人单位的要求办理的相关手续。
3.保密协议:指双方约定对特定的信息予以保密的协议。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方提出辞职,但乙方拒绝办理离职手续。解决办法:甲方可以寻求法律途径,要求乙方履行合同约定,办理离职手续。
2.甲方在离职后泄露乙方商业秘密。解决办法:乙方可以依据保密协议和法律规定,要求甲方承担违约责任,赔偿损失。
3.乙方未按照约定时间支付甲方工资。解决办法:甲方可以要求乙方支付工资及逾期支付的违约金,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.劳动者自愿提出辞职。
2.用人单位接收辞职申请并办理离职手续。
3.双方签订保密协议,确保离职后不泄露商业秘密。
4.劳动者在离职后,用人单位按时支付工资。
5.劳动者违反保密协议,泄露商业秘密。
6.用人单位未按时支付工资,劳动者寻求解决办法。
文档评论(0)