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建筑业薪酬福利专员聘用合同

合同编号：__________

建筑业薪酬福利专员聘用合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任建筑业薪酬福利专员，乙方向甲方提供专业的薪酬福利管理服务；现经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第二条乙方的职责和任务

（1）负责制定和完善甲方的薪酬福利政策；

（2）负责甲方员工的薪酬核算和发放；

（3）负责甲方员工的福利管理，包括但不限于社会保险、公积金、商业保险等；

（4）负责甲方员工的薪酬福利数据分析，提出优化建议；

（5）协助甲方进行人力资源规划和员工关系管理；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第三条乙方的权利和待遇

3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.2乙方享有甲方规定的社会保险和公积金待遇。

3.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于员工体检、培训、外出考察等。

3.4乙方有权获得甲方支付的工资和奖金。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资和奖金。

4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、办公设备、培训机会等。

4.3甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度保障乙方的合法权益。

4.4甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、人事信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方应在合同到期或提前终止合同后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和的____%。

6.2如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方薪酬福利政策文件

6.社会保险和公积金相关政策文件

7.商业秘密、技术秘密保密协议

8.甲方公司组织架构图

9.甲方公司员工名册

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照合同约定履行职务，认定违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。

3.乙方未按照国家法律法规和甲方规章制度行事，认定违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，认定违约。

5.甲方未提供乙方必要的工作条件和资源，认定违约。

6.甲方解除合同未按照合同约定办理，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.建筑业薪酬福利专员：指在建筑行业内负责制定和完善企业薪酬福利政策，进行员工薪酬核算和发放，管理员工福利等工作的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有实质性影响的technicalinformation。

4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定金额。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建造、翻修住房等用途的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中遇到不明确的工作事项，可能导致工作效率低下。

解决办法：乙方应主动与甲方沟通，寻求明确的工作指示；甲方也应完善