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劳动合同管理与员工留存

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方自签订劳动合同之日起，建立劳动关系。

1.2劳动合同由甲乙双方协商一致签订，并报甲方所在地劳动行政部门备案。

1.3甲方依法为乙方办理社会保险及公积金手续，按月足额缴纳社会保险费及公积金。

第二条劳动合同的履行

2.1乙方按照甲方的规定和安排，履行职务，遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.2甲方按照约定的工资待遇和国家规定，按时足额支付乙方工资。

2.3甲方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

第三条劳动合同的变更、解除和终止

3.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。

3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第四条经济补偿和赔偿

4.1甲方违反劳动合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。

4.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条其他

7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：__________

（本劳动合同内容仅为范本，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.社会保险及公积金缴纳证明

7.工资支付证明

8.甲方规章制度

9.甲方提供的劳动条件证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方办理社会保险及公积金手续，视为违约。

3.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，视为违约。

4.乙方未按甲方规定履行职务，违反劳动纪律，视为违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

6.甲乙双方未协商一致变更或解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，用人单位对其能力进行考核的一段时间。

3.经济补偿：用人单位根据国家规定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在在职期间及离开用人单位后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险及公积金问题：如甲方未为乙方办理相关手续，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件问题：如甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定工资待遇、工作条件等。

4.用人单位与劳动者约定保密事项。

5.