辞职信中的离职信函撰写技巧.docxVIP

合同编号：__________

合同各方信息：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第一条解除劳动合同

1.1乙方自愿提出解除劳动合同，甲方同意乙方的辞职申请。

1.2双方确认，自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动关系即行解除。

第二条解除劳动合同的原因

2.1乙方解除劳动合同的原因如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方承诺，上述解除劳动合同的原因真实有效，不存在虚假陈述或隐瞒事实。

第三条解除劳动合同的赔偿事宜

3.1乙方应按照主合同约定，向甲方支付违约金（如有）。

3.2乙方应按照国家法律法规和主合同的约定，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

3.3乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

第四条双方义务

4.1甲方应依法支付乙方解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等各项待遇。

4.2乙方应在解除劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续，确保甲方正常运营。

4.3双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系和谐。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.辞职信

3.工资证明

4.社会保险证明

5.公积金证明

6.工作交接清单

7.保密协议

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间办理离职手续，认定违规。

2.乙方未按约定支付违约金，认定违规。

3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违规。

4.乙方损害甲方声誉，认定违规。

5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，认定违规。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.辞职信：劳动者向用人单位提交的表示解除劳动合同意愿的书信。

3.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.声誉：企业在社会上的形象和信誉。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出离职，但未按规定办理离职手续。

解决办法：提醒乙方按照合同约定办理离职手续，如有必要，可委托法律顾问发出书面通知。

2.乙方未支付违约金。

解决办法：收集证据，依法向乙方追讨违约金。

3.乙方泄露商业秘密。

解决办法：立即采取措施保护权益，如报警或诉诸法律途径。

4.甲方未支付乙方待遇。

解决办法：与甲方沟通协商，要求按时支付待遇。必要时，可寻求法律救济。

五、所有应用场景：

1.劳动者自愿解除劳动合同。

2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。

3.劳动者因个人原因提出辞职。

4.用人单位因经营需要解除劳动合同。

5.劳动者在合同期内提前解除劳动合同。

6.劳动者在合同期内未能完成工作任务，用人单位解除劳动合同。

7.劳动合同到期，双方同意不再续签。

8.劳动合同到期，用人单位提出不再续签。