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2023年企业集体合同范文3篇

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2023年企业集体合同范文

第一章总则

为了维护企业和劳动者的合法权益，促进企业和谐发展，根据国家有关法律法规和政策，企业与职工代表就劳动关系进行协商，达成以下企业集体合同。

第二章协商范围

企业集体合同适用于企业内职工的劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的协商。

第三章劳动条件

1.工资：职工的工资将按照国家规定的最低工资标准执行，同时根据企业经营情况作适当调整。

2.工作时间：职工每日工作时间为8小时，周工作时间不超过40小时。工作时间以及加班情况应当按照国家法律法规执行。

3.休息休假：职工享有国家规定的带薪休假制度，每年带薪休假时间为法定时间的倍数，具体根据职工工龄和工作性质确定。

第四章劳动报酬

1.工资发放：企业应当按照国家规定的工资支付时间和方式将工资发放到职工的个人账户。

2.绩效考核：企业将根据职工的绩效表现进行考核，薪酬将与绩效挂钩，激励表现优秀的职工。

3.加班费：职工如需要加班工作，应当按照国家规定的标准支付加班费。

第五章社会保险

1.包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业应当依法为职工购买社会保险，保障职工的社会保障权益。

2.企业应当定期向职工解释社会保险制度，做好社会保险费用的交纳工作。

第六章劳动保护

1.企业应当保障职工的人身安全和健康。配备必要的劳动保护用品，做好职工职业危害防范和安全生产。

2.职工因工作受伤或生病需要休息治疗时，企业应当依法支付职工工资。

第七章劳动纪律

1.职工应当遵守企业的劳动纪律，认真履行工作职责，不得擅自旷工、迟到、早退。

2.企业应当建立健全的劳动纪律执行制度，对违反纪律的职工进行教育和惩罚。

第八章争议处理

1.因工作争议引起的纠纷，企业与职工代表应当协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解组织申请调解。

2.如经调解仍不能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，遵守仲裁结果。

第九章其他

1.企业与职工代表应当在签订企业集体合同后严格按照合同内容执行。

2.如有变更和补充，应当经企业和职工代表协商一致，签订书面协议。

第十章生效和终止

企业集体合同自双方代表签字后生效，期限为年。

企业集体合同到期前，企业与职工代表应当协商续签或者重新订立企业集体合同。

第十一章附则

企业集体合同内容需遵守国家法律法规，不得违反国家法律法规。

企业和职工代表应当共同维护企业和职工的合法权益，促进企业的和谐发展。

企业集体合同范文由企业和职工代表双方代表签字生效，以上内容受法律保护。

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2023年企业集体合同范文

第一章总则

为了维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本集体合同由企业全体职工代表和企业代表共同商讨并签订。本集体合同自XXX年XX月XX日起生效，有效期为X年。

第二章合同签署方

甲方：（企业名称）

法定代表人：XXX

乙方：企业全体职工代表

第三章合同内容

1.劳动合同签订及变更

1.1企业应在与职工签订劳动合同前，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等内容，并尽量确保合同签订公平公正。

1.2劳动合同发生变更时，企业应当提前告知职工，并与职工协商达成一致意见后再进行变更。

2.劳动报酬

2.1企业应按照国家规定及企业实际情况，合理确定职工工资水平，并保证按时足额支付给职工。

2.2对于加班、节假日工作等情况，企业应按照国家相关规定支付相应的加班工资或者补贴。

3.工作时间和休息休假

3.1企业应当严格执行国家法定工作时间制度，合理安排职工工作时间。

3.2企业应保证职工的休息休假权利，合理安排带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等各类假期。

4.劳动保护和安全

4.1企业应加强劳动保护，提供安全的工作环境和劳动防护用具。

4.2对于从事特殊工种或岗位的职工，企业应加强安全培训和防护措施。

5.劳动纪律

5.1企业应制定严格的劳动纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行相应的教育和处罚。

5.2职工应当遵守企业的劳动纪律，认真履行工作职责，保障企业的正常生产经营。

第四章保障机制