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广州市健身教练劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一章劳动合同的基本情况
第一条劳动合同的类型
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
第二条工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地:广州市。
第二章工作内容
第三条工作职责
乙方在甲方担任健身教练职位,主要工作内容为:
1.根据甲方制定的健身课程计划,为会员提供专业的健身指导;
2.制定和调整会员的健身计划,监督会员的训练过程,确保训练效果;
3.维护健身器械的安全和正常使用,确保健身环境的整洁;
4.协助甲方开展健身宣传活动,提高健身中心的知名度;
5.完成甲方交办的其他相关工作。
第四条工作时间
乙方每周工作时间不低于40小时,具体工作时间根据甲方业务需要和乙方的实际情况进行调整。
第三章劳动报酬
第五条工资待遇
1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日准时发放;
2.乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇;
3.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩,具体办法由甲方制定。
第四章社会保险和福利待遇
第六条社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险;
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用,甲方代扣代缴。
第七条福利待遇
1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇;
2.乙方享有生日关怀、节日慰问等福利;
3.乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照相关规定给予乙方一定的经济补偿;
4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五章合同的变更、解除和终止
第八条合同变更
1.甲乙双方同意,合同期限可以延长,但需提前一个月通知对方;
2.甲乙双方同意,合同内容可以进行修改,但需双方协商一致并书面确认。
第九条合同解除
1.乙方可提前解除合同,需提前一个月书面通知甲方;
2.甲方可根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况,提前解除合同;
3.甲方不得无故解除乙方劳动合同,否则应支付乙方赔偿金。
第十条合同终止
合同期满或者甲乙双方协商一致,本合同即行终止。
第六章违约责任
第十一条违约责任
1.甲乙双方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担违约责任;
2.甲乙双方违反国家法律法规,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
第七章争议解决
第十二条争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十三条保密条款
1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密和客户信息;
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任。
第十四条通知条款
甲乙双方应确保合同期内双方的联系方式有效,如发生变更,应及时通知对方。
第十五条合同的份数
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴费证明
5.甲方经营许可证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方业务流程和规章制度
8.甲方健身课程计划
9.甲方健身器械安全检验报告
10.甲方与乙方签订的其他协议或文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方,视为违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。
3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。
4.乙方未保守甲方商业秘密和客户信息,视为违约。
5.甲方未按约定提供工作条件或解除合同违反规定,视为违约。
6.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除合同。
7.甲方无故解除乙方劳动合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.工作职责:劳动合同中约定的劳动者应当完成的工作内容。
4.工作时间:劳动者根据劳动合同约定,在用人单位从事工作或提供劳动的时间。
5.工资待遇:劳动者按照劳动合同约定,获得的经济收入。
6.社会保险:国家通过立法,建立的一种社会保障制度,包
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