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幼儿园外籍教师招聘流程
本合同(以下简称“本合同”)由以下双方,即甲方(以下简称“幼儿园”)和乙方(以下简称“外籍教师”),共同遵守。本合同旨在规范和约束幼儿园外籍教师的招聘流程。
第一条:背景
1.幼儿园是一所为幼儿提供教育服务的机构,致力于提供优质的教育环境和教育资源;
2.外籍教师是指非中国籍的教育专业人士,具备相关教学经验和资质。
第二条:招聘流程
幼儿园制定外籍教师招聘计划,包括招聘岗位数量、要求和工作条件等,并对外籍教师的资历和条件进行明确规定。
幼儿园发布招聘信息,包括职位描述、薪酬待遇、工作地点、工作时间等,并采取合法合规的渠道进行发布。
外籍教师提交申请材料,包括个人简历、学历证明、教师资格证明、身份证明等,并按照要求进行面试或者测试。
幼儿园按照面试或测试结果,对外籍教师进行初步筛选。选定外籍教师后,进行终面或观课。
幼儿园与外籍教师进行正式面谈,双方商定具体工作细节、薪资待遇和其他相关事宜。
幼儿园向外籍教师发放正式录用通知书,双方确认并签署本合同。
外籍教师按照规定时间入职,并按照要求提供相关入职材料和信息。
第三条:权利与义务
幼儿园的权利和义务:
提供符合国家标准的教学环境、教育资源和教学用具;
按时支付外籍教师的工资和福利待遇;
定期开展教师培训和职业发展机会;
提供必要的生活和工作支持。
外籍教师的权利和义务:
严格遵守中华人民共和国法律法规,尊重中华人民共和国的风俗习惯和道德规范;
提供符合岗位要求的教学工作,并努力提高教育教学质量;
遵守幼儿园的规章制度,并维护幼儿园的声誉和利益;
守护幼儿的人身安全,保护幼儿的隐私和权益;
配合幼儿园的教学管理和考核工作。
第四条:保密条款
在本合同有效期内和合同终止后,除非经过双方之间书面同意,否则双方均应对所了解和接触到的对方机密信息(包括但不限于业务信息、教学课程等)予以保密。
第五条:争议解决
对于因本合同引起的争议,双方应首先通过友好协商解决。如果协商未果,双方同意提交相关争议给所在地法院进行裁决。
第六条:其他事项
本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年,到期后自动终止;
双方如需变更或解除合同,应提前三十天以书面形式通知对方;
本合同正本一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(幼儿园):__________乙方(外籍教师):__________
签署日期:__________签署日期:__________
注:本合同文本仅为示例,实际合同签署时请严格按照双方协商和相关法规制定并完成。
附件列表
甲方(幼儿园)招聘计划表
外籍教师申请表格
外籍教师面试/测试评估表
外籍教师终面/观课评估表
外籍教师入职材料清单
外籍教师录用通知书样本
其他补充协议(如有)
保密协议书样本
法律名词解释
幼儿园:指提供幼儿教育服务的教育机构,根据中华人民共和国相关法律法规设立。
外籍教师:指非中国籍的教育专业人士,具备相关教学经验和资质。
聘用:指幼儿园与外籍教师签订合同,聘用其从事教育教学工作。
合同终止:指合同有效期届满、双方达成一致解除或发生法定解除情况下,合同的终止状态。
保密:指双方在合同关系中对于对方机密信息的保密义务,并且不得将相关信息泄露给第三方。
违约行为及认定
如外籍教师未按合同约定的时间到岗履职,或未提供合同约定的入职材料和信息,将被认定为违约行为。
如外籍教师未严格遵守中国法律法规,干涉中国内政,或有其他违法行为,幼儿园有权解除合同。
如外籍教师未按合同约定的工作条件和要求履行教育教学工作,严重影响教育教学质量,将被认定为违约行为。
如幼儿园未按合同约定支付外籍教师的工资和福利待遇,或未提供合同约定的教学环境和支持,将被认定为违约行为。
双方如发生违约行为,应通过友好协商解决。如协商未果,可向所在地法院提起诉讼,由法院进行裁决。
以上违约行为及认定仅作为示例,具体的违约条款和认定应根据双方协商的合同条款进行明确约定。
本合同(以下简称“本合同”)由以下双方,即甲方(以下简称“幼儿园”)和乙方(以下简称“外籍教师”),共同遵守。本合同旨在规范和约束幼儿园外籍教师的招聘流程。
第一条:背景
1.幼儿园是一所为幼儿提供教育服务的机构,致力于提供优质的教育环境和教育资源;
2.外籍教师是指非中国籍的教育专业人士,具备相关教学经验和资质。
第二条:招聘流程
幼儿园制定外籍教师招聘计划,包括招聘岗位数量、要求和工作条件等,并对外籍教师的资历和条件进行明确规定。
幼儿园发布招聘信息,包括职位描述、薪酬待遇、工作地点、工作时间等,并采取合法合规的渠道进行发布。
外籍教师提交申请材料,包括个人简历、学历证明、教师资格证明、身份证明等,并按照要求进行面试或者测试。
幼儿园按照面试或测试结果,对外籍教师进行初步筛选。选定外籍教师后
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