酒店业主代表的劳动合同5篇.docx

酒店业主代表的劳动合同5篇

篇1

酒店业主代表的劳动合同

一、甲方（公司名称）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方（酒店业主代表）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于：

甲方为（公司名称），成立于（时间），是一家依法成立并有效存续的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。乙方为酒店业主代表，身份证号码为（身份证号码），具有在酒店行业从事相关工作的经验和能力。

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，就双方之间建立劳动关系，特订立本合同，并遵守合同所列条款。

一、工作内容：

1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行酒店业主代表的工作职责，维护甲方的利益，提升酒店的形象和服务质量。

2.乙方应具备良好的服务意识和团队协作精神，积极配合酒店其他部门的工作，保证酒店的正常运营。

3.乙方应认真熟悉酒店的经营管理规范、服务标准和安全制度，确保酒店的设施设备、消防安全等工作得到有效管理和监督。

二、工作时间和地点：

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方的工作地点为酒店，根据甲方的需要可能需要外勤工作或加班。

三、工资和福利：

1.乙方的基本工资为（具体数额），按月发放，具体的工资标准和支付时间由甲方负责。

2.乙方享受社会保险待遇和法定节假日，具体的福利待遇遵循国家规定和甲方的政策。

3.乙方若因工作需要出差，甲方将提供差旅补贴和食宿费用。

四、解除劳动合同：

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

(1)连续3天未按规定出勤，擅自请假或旷工的；

(2)严重违反甲方的规章制度或职业道德，严重损害甲方的利益的；

(3)因乙方疏忽职守、不按工作要求执行职责而导致的经济损失或安全事故的。

2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

(1)甲方拖欠乙方工资超过2个月的；

(2)甲方违反合同约定，对乙方进行人身伤害或侮辱的。

五、其他事项：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离开甲方工作岗位或双方协商解除合同时终止。

2.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方协议约定相关仲裁机构进行仲裁。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

日期：

篇2

酒店业主代表的劳动合同

一、合同双方

甲方：酒店业主代表，身份证号码：_____________；

乙方：_________________酒店。

二、合同内容

1.甲方自愿接受乙方雇佣，按照乙方的安排和派遣，在乙方旗下的酒店从事相关工作；

2.合同期限为_____年，自________年__月__日起至________年__月__日止；

3.乙方为甲方提供的职责和权利：

(1)根据酒店的经营需要，合理安排甲方的工作时间，保障甲方的休息和假期权利；

(2)为甲方提供必要的培训和技能提升机会，提升甲方的工作能力；

(3)为甲方提供良好的工作环境和工作条件，保障甲方的身体和财产安全；

(4)根据甲方的实际表现，合理评定甲方的工作绩效，根据绩效进行奖惩；

(5)根据国家法律法规和公司规章制度，支付甲方的工资和各项福利待遇。

4.甲方为乙方提供的职责和权利：

(1)忠实履行岗位职责，遵守公司规章制度，维护酒店形象；

(2)积极主动完成工作任务，不得擅自请假拖延工作进度；

(3)尊重领导和同事，保持良好的工作关系，共同维护团队的和谐氛围；

(4)保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营机密；

(5)合理提出工作建议，积极配合公司的工作安排。

三、合同解除

1.在合同期限内，若乙方发现甲方违反合同规定，经过多次劝告和警告仍不改正的，乙方有权解除合同；

2.在合同期限内，若甲方因故无法继续履行合同，可向乙方提出书面申请解除合同；

3.在合同期限内，若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，甲、乙双方可协商解除合同；

4.合同解除后，甲方应当按照公司规定进行结算，如有未发放的工资和福利待遇，乙方应当及时支付。

四、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力；

2.本合同所涉及的争议，乙方所在地人民法院具有管辖权；