幼儿园保育员长期合同.docx

幼儿园保育员长期合同

合同编号：__________

甲方（幼儿园）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（保育员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为依法设立并合法经营的幼儿园，乙方具备相应的保育员资格和能力，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方幼儿园从事保育工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方幼儿园负责照顾和管理幼儿的日常生活，包括但不限于饮食、睡眠、卫生、安全等方面。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作绩效考核优秀者，甲方给予相应的奖金激励。

3.3乙方加班工资、特殊情况下工资支付等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方法律法规的规定执行。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工培训等。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；

（3）因乙方原因导致幼儿受到伤害或者重大损失；

（4）乙方未经甲方同意，从事与保育工作相冲突的其他工作；

（5）法律法规规定的其他情形。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（幼儿园）：__________

乙方（保育员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.年终奖发放办法

6.员工培训计划

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未经甲方同意从事与保育工作相冲突的其他工作。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

4.乙方提供虚假个人资料或隐瞒重要事实。

5.乙方因失职、渎职导致幼儿受到伤害或重大损失。

三、法律名词及解释：

1.保育员：指在幼儿园从事幼儿日常生活照顾和管理的工作人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法参加的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

3.违约行为：指合同一方在合同履行过程中，违反合同约定或法律法规的行为。

4.保密信息：指涉及甲方商业秘密、客户信息、幼儿个人信息等应予以保密的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方规章制度不理解或不满。

解决办法：双方进行沟通解释，必要时对规章制度进行调整。

2.问题：乙方工作绩效考核不达标。

解决办法：甲方对乙方进行培训指导，提高业务水平；乙方调整工作态度和方法。

3.问题：乙方泄露保密信息。

解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时解除合同。

4.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致，提前解除合同；甲方安排合适人员接替工作。

5.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：进行友好协商，协商不成时向甲方所在地法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为依法设立并合法经营的幼儿园。

2.乙方具备相应的保育员资格和能力。

3.甲方需要乙方从事幼儿日常生活照顾和管理的工作。

4.乙方希望获得一份长期稳定的工作，并享受相关福利待遇。

5.双方希望通过合同明确双方的权利和义务，确保合同的履行。