金属制品劳动合同样本.docx

金属制品劳动合同样本

合同编号：__________

金属制品劳动合同样本

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在生产部门从事金属制品加工工作。

1.2乙方同意按照甲方的生产需要，按时完成工作任务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方根据工作需要在规定的时间内享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。

4.2乙方工资标准为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。

5.3甲方依法为乙方办理工伤认定、职业病鉴定等相关手续。

5.4乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。

5.5乙方因公负伤、患职业病的，甲方按照国家和地方规定承担相应的待遇。

5.6甲方为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期内及终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。

6.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造、著作权等知识产权归甲方所有。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲方不得擅自变更乙方的劳动合同。如需变更，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方生产设备、安全设施情况说明

6.甲方规章制度复印件

7.社会保险参保证明

8.工伤认定证明

9.职业病鉴定证明

10.甲方支付工资的银行转账记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

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