河南省餐饮服务劳动合同范例.docx

河南省餐饮服务劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方名称：____________________

2.甲方地址：____________________

3.甲方负责人：____________________

4.乙方姓名：____________________

5.乙方身份证号码：____________________

6.乙方户籍所在地：____________________

7.乙方联系方式：____________________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

五、劳动报酬

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、保密协议

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意，合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、违约责任

1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.人民法院联系方式

7.甲方规章制度

8.甲方工作时间表

9.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，即构成违约行为。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，即构成违约行为。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方休息休假权利，即构成违约行为。

4.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密，即构成违约行为。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，即构成违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠付的工资。

2.问题：甲方未按照本合同约定