江店小学考勤制度模板（2篇）.docVIP

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江店小学考勤制度模板

一、严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。

二、考勤设置种类

1、迟到。早会点名未到，或者打卡晚于预定上班时间（____小时以内）。

2、早退。打卡早于预定下班时间（____小时以内）。

3、旷工。迟到、早退、脱岗____小时（含）以上。

4、请假。可分为正休假、事假、病假、婚丧假等。

5、出差。因工作原因需要在本市外工作的。

二、公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自离岗。

（1）员工上下班时间为（保安人员除外）：

夏季：上午：08：00—12：00冬季：上午：08：00—12：00

下午：14：00—18：00下午：13：30—17：30

（2）员工上下班必须打卡，且参加每天的早会。早会点名未到，视为迟到；漏打卡（出差等特殊情况除外），且未在____小时内补打卡的，视为旷工。

（3）员工请假应向上级主管汇报正在办理的工作，并填写请假条，按程序批准后有效。特殊情况来不及办理请假手续的，应及时向直接上级报告，返回工作岗位后须补办手续。

（4）准假权限：

（a）请假____天（含）以内报上级主管审批。

（b）请假____天（不含）以上，除上级主管审批后仍必报行政部门审批。（c）请假获准后，请假条须交至行政部门存档。

（d）主管在安排员工休假时，应本着不影响工作的原则，并负相应责任。

三、考勤扣款及加班

1、迟到早退每次扣全勤奖____元。连续____个月内累计迟到早退达____次或年度累计迟到早退____次以上者，公司予以辞退。

2、旷工一日，停发双倍当日工资（当月工资的日平均工资数）。____个月内累计旷工达____天或年度累计旷工达____天以上，公司予以辞退。

3、病假计算当日工资（当月工资的日平均工资数）的____%。

4、事假不计算当日工资（当月工资的日平均工资数）。

5、加班：

（a）加班原则。公司不鼓励加班，确实因工作需要，须经上级主管审批后，方视作加班。

（b）加班双薪。加白班____小时以上，视为加班。每加一个班，发当日工资（当月工资的日平均工资数）的双倍。车间技工加晚班，不视为加班。

（c）调车补助。因工作需要，去外地调车，单边____公里以内发补助____元，单边____公里以上发补助____元。

本考勤制度按照劳动法有关规定严格执行。

江店小学考勤制度模板（二）

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，

并共同遵守。

一、公司上班时间为：早班8：____分—21：____分

晚班10：____分—22：____分

二、公司发型师.助理每月休息____天，

三、员工上下班须到前台进行签到（签退）。签到时应按顺序进行，

自觉遵守考勤秩序。

四、公司员工上下班不可让人代替签单，发现由他人代签的扣除双

方当事人工资各____元。

五、上班时间到了仍未到岗者计为迟到，迟到____分钟后列为旷工，

旷工扣款____元。下班时间未到就提前离岗者计为早退。迟到

及早退每分钟扣款____元，另加____元

六、凡无假条，又没签到（签退）的工作日，均计为旷工。

七、连续旷工三日或____月内累计旷工六日，均予开除。

八、员工休假制度

1、员工公休假实行轮休制，休假须向店长请示，经批准同意后

方可生效，否则按旷工处理。

2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，

遇特殊事件不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假，

经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工

资。

九、每次事假只批一天，超过一天，发型师每日扣款____元；助理每日扣款____元。

1、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示，

经同意到前台填写员工外出登记表后方可外出。请小假不准超过____分钟，超过____分钟仍未回公司者按每分钟____元。超过一小时仍未回公司者，每分钟扣款____元。未填写员工外出登记表就外出者扣款____元。

2、未向店长请示，私自离开公司者，扣款____元。

3、工作时间员工后两牌不准请假。

4、节假日及周

六、周日不准请假，否则计为自动辞职。病假需

有病例证明，否则无效。

5、病假须向店长请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等

方式请假。病假超过一天者，须出倨病例证明，否则计为事假。

6、公司员工产假、婚假、长假由店长根据情况而定。本制度自发布之日起实行。