试用期劳动合同书样本5篇.docx

试用期劳动合同书样本5篇

篇1

试用期劳动合同书样本

甲方（公司名称）：_______________

法定代表人：_______________

地址：_______________

电话：_______________

注册资金：_______________

营业执照号：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

身份证号码：_______________

籍贯：_______________

联系方式：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条试用期

甲方拟录用乙方为本公司的_______________（岗位），试用期为_______个月，试用期从_________年____月____日至_________年____月____日止。

第二条工作内容

乙方的工作职责包括但不限于_______________，详见公司制度及相关文件。

第三条工资待遇

（一）试用期期间，乙方的薪酬为___________元/月。

（二）正式转正后，薪酬将根据工作表现和公司制度进行调整。

第四条工作时间和休假

（一）乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，中间休息____小时。

（二）乙方享有国家法定假日休假。

第五条保密协议

乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界泄露。对于公司的资料、文件及其他商业机密，乙方不得擅自转移或复制。

第六条离职规定

（一）试用期内，如乙方因故离职，需提前提交书面辞职申请。甲方将结算乙方在职期间的工资并领取离职手续。

（二）正式转入公司后，双方解除劳动关系需提前______天书面通知。

第七条其他约定

任一方应当遵守国家有关劳动法律法规，保持公平正义的原则，共同维护双方的合法权益。

第八条合同变更

本合同的任何变更需经双方协商一致并以书面形式确认。

第九条合同期限

本合同自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日止。到期前30日内，双方如需续签或解除合同，需提前进行协商并签订书面协议。

第十条争议解决

本合同涉及的争议，双方应友好协商解决。若协商无果，应提交有关主管部门或劳动仲裁委员会进行调解处理。

甲方（单位）：_______________

法定代表人（签字）：_______________

日期：_______________

乙方（员工）：_______________

日期：_______________

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自双方签字之日起生效。

特别提示：

1、双方签订本合同前，请仔细阅读合同内容，确保了解并同意合同条款。

2、如有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。

3、劳动合同属于重要法律文件，请妥善保管，避免遗失或泄露。

篇2

试用期劳动合同

甲方（雇主）：______________（单位名称）

地址：____________________联系电话：_____________

法定代表人（或负责人）：______________职务：__________

乙方（受雇员工）：______________（姓名）

性别：__________年龄：__________职务：_________

身份证号码：______________住址：____________

就职日期：______________合同期限：____________

试用工资标准：______________元/月转正后工资标准：______________元/月

鉴于甲乙双方的协商并经相互同意，甲方（雇主）拟与乙方（受雇员工）于____________（日期）签订如下《试用期劳动合同》：

第一条双方约定

1.1甲方（雇主）为乙方（受雇员工）提供工作机会，乙方接受甲方的聘用。

1.2乙方承诺接受培训，认真履行工作职责，维护公司利益。

1.3试用期为_________个月，试用期内乙方工资按照规定发放。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内担任_______