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有限责任公司股权激励协议范本5篇

篇1

有限责任公司股权激励协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：甲方（公司名称）为了激发员工的积极性，提高团队的凝聚力，特制定了本股权激励协议。

一、股权激励目的

1.1为了激发员工的积极性，增强其与公司的利益共同体意识，提高公司整体绩效，制定本协议。

二、被激励人员

2.1本协议主要针对公司的核心员工，经公司认定为有发展潜力，对公司产生积极影响的员工。

三、激励方式

3.1甲方（公司名称）为乙方（员工姓名）提供的股权激励主要以股票、股权期权等形式进行，具体数量、比例、分配规则等将在后续协商确定。

四、股权激励条件

4.1乙方（员工姓名）必须在公司工作满一定年限（如三年）、取得一定工作业绩（如达到一定利润目标、市场占有率提升等）后，方可享有股权激励。

五、股权激励比例

5.1乙方（员工姓名）可获得公司股权比例为（具体比例协商确定）。

六、股权激励期限

6.1乙方（员工姓名）获得公司股权后，需满足一定期限（如三年）后方可转让或出售。

七、股权激励分配

7.1公司股权激励分配以直接股权或股权期权形式进行，具体分配细则将在后续协商确定。

八、保密条款

8.1双方一致同意在协议有效期内及协议解除后保守协议及相关资料的秘密，不得向第三方透露。

九、协议解除

9.1在履行协议过程中，若乙方（员工姓名）违反协议规定，甲方（公司名称）有权解除此协议。

十、争议解决

10.1因执行本协议所导致的任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关政府部门申请调解或者通过法律途径解决。

十一、协议生效

11.1本协议经甲乙双方盖章后生效，自生效之日起执行。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

以上所列内容为有限责任公司股权激励协议范本，具体内容还需要根据实际情况进行调整和完善。希望公司和员工在签订协议时能够充分了解并尊重彼此的权利和义务，共同促进公司的发展和员工的成长。

篇2

有限责任公司股权激励协议范本

甲方：（公司全称）

乙方：（个人全称）

为了促进公司的发展和乙方个人的成长，经双方友好协商，就乙方持有的股份进行激励，达成如下协议：

一、激励范围

1.1本协议约定的股权激励对象为乙方在甲方持有的股份，包括但不限于法定股份、优先股、股票期权等。

1.2本协议的激励对象范围仅限于与公司工作相关的事宜，不包括在非公司工作时间、不利于公司利益的个人行为。

1.3本协议的激励对象范围仅限于乙方在公司内部的工作，不包括外部合作方、竞争对手等公司之外的工作。

二、激励方式

2.1公司将根据乙方在公司的表现和贡献程度，确认激励方式和激励比例，并以书面形式通知乙方。

2.2激励方式包括但不限于股份增持、股票期权、分红、股份回购等方式，并根据公司经营情况和乙方表现适时调整。

2.3乙方应按约定行使激励权利，不得私自转让或处置激励对象，否则视为违约。

三、激励条件

3.1乙方应按公司规定履行职责，忠实勤勉地工作，完成公司交办的任务，并取得良好的工作绩效。

3.2乙方不得从事违法违规活动，不得损害公司利益，不得泄露公司商业机密，否则公司有权取消激励。

3.3乙方在公司离职后，根据公司规定是否能享有激励，如不符合条件，则取消相应的激励权益。

四、公司权利

4.1公司有权取消、中止或延迟乙方的激励权益，如乙方违反本协议或没有履行激励条件的。

4.2公司有权根据经营情况和市场变化，调整、注销或更改激励政策，但应提前通知乙方并尊重已有激励权益。

4.3公司有权要求乙方出具相关财务报表、绩效数据等证明材料，以便核实乙方的激励条件和权益。

五、保密义务

5.1双方均应对本协议及相关文件保密，未经对方书面同意不得向第三方透露，否则应承担损失责任。

5.2乙方不得擅自公开、泄露公司的商业机密、战略规划、财务状况等敏感信息，否则公司有权取消激励。

六、法律适用

6.1本协议的解释、执行和解决争议，均适用中华人民共和国法律，如产生争议需协商解决，协商不成则提交有管辖权的人民法院解决。

七、其他事项

7.1本协议经甲、乙双方签字确认生效，自生效之日起具有法