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医疗聘用合同6篇

篇1

医疗聘用合同是医院与医生之间的法律文书，是规范医生工作的重要依据。医疗聘用合同由医院和医生双方签署，约定双方的权利和义务，保障医生的合法权益，也保障医院的正常运作。医疗聘用合同通常包括以下内容：

一、合同双方信息：在医疗聘用合同中，首先需要明确合同双方的基本信息，包括医生的姓名、身份证号、联系方式等个人信息，以及医院的名称、地址、法定代表人等信息。

二、聘用工作岗位及职责：医疗聘用合同应明确医生的工作岗位、职称、职务以及具体的工作内容和工作要求，确保医生清楚了解自己的工作任务和责任。

三、工作时间和薪酬待遇：在医疗聘用合同中，需要明确医生的工作时间和薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等工资待遇，以及工作时间、休假制度等工作时间安排。

四、聘用期限和解除条件：医疗聘用合同应明确医生的聘用期限，通常为一年或三年，也可以是长期聘用。同时，需要规定解除合同的条件和程序，保障双方的合法权益。

五、劳动保险和福利待遇：医疗聘用合同中应明确医生的劳动保险和福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇，确保医生的权益得到保障。

六、职业道德和保密义务：医疗聘用合同应规定医生必须遵守职业道德规范，保持医疗机构的良好声誉，保护患者隐私和医疗机构的商业秘密。

七、法律责任和争议解决：医疗聘用合同中应规定双方的法律责任及违约责任，同时需要明确争议解决的方式和程序，以保障双方的合法权益。

医疗聘用合同是医生和医院之间的约定，对于规范双方的行为和保障双方的权益很重要。医生在签署医疗聘用合同时，应仔细阅读合同内容，了解合同条款，确保自己的权益受到保护。医院也应切实履行合同约定，确保医生的工作条件和待遇得到保障。只有双方共同遵守合同约定，才能维护医院的正常运作，保障患者的权益，推动医疗事业的持续发展。

篇2

医疗聘用合同

一、甲方：（医疗机构全称）

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方：（医疗工作者姓名）

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲方拟聘用乙方为本单位医务人员，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，就乙方受聘从事医疗工作及其相关事宜，达成如下协议：

一、聘用形式

乙方以合同的形式被甲方聘用，正式成为甲方的医务人员。合同签订后，乙方应按照合同规定履行相关职责，并享受相应的待遇。

二、工作内容

乙方应根据医疗机构的工作安排，认真履行医务工作，包括但不限于诊疗、救治、预防、保健等各项工作。乙方应按时完成工作任务，确保医疗质量和患者安全，并遵守相关的法律法规和医疗伦理。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方应按照医疗机构的工作安排，参加每天的工作任务，并根据需要进行加班工作。乙方需遵守规定的工作时间，不得擅自早退或迟到。

2.休假：乙方享有法定的带薪年假和病假，需提前向甲方请假并得到批准。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方报告并提供相应的证明文件。

四、工资待遇

1.乙方的工资待遇按照医疗机构的规定执行，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。工资支付以银行转账的方式进行，按月结算。

2.乙方在工作中表现突出或完成重要工作任务时，可获得奖励和荣誉。但如果乙方有违法违纪行为或不履行职责的情况，甲方有权扣减或停止相应的工资待遇。

五、保密义务

乙方在工作中所获得的患者信息、医疗机构的商业机密等内容，均属于保密信息，乙方应承担保密义务，保护相关信息的安全和隐私。

六、责任和义务

1.乙方在工作中应保障患者的合法权益，提供优质的医疗服务。如因乙方工作不当导致医疗事故或损失，乙方应承担相应的责任。

2.乙方应积极参加医疗机构组织的学习和培训活动，提升自身的医疗水平和专业技能，并按时完成相关考核和评定。

七、违约责任

如因乙方故意或重大过失违反本合同的约定，导致医疗事故或损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方所遭受的损失。

八、解决争议

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向有关部门进行申诉或寻求司法途径解决。

九、其他条款

1.本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期后可续签或终止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

日期：日期：

本合同自甲乙双方签字生效。

篇3

医疗聘用合同

一、甲方（单位）：

统一社会信用代码：___________________

法定代表人：___________________