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服装零售店长工作合同
合同编号:__________
甲方(Employer):__________(公司名称)
地址:__________
联系方式:__________
法定代表人:__________
乙方(Employee):__________(姓名)
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为一家合法经营的服装零售店,乙方愿意担任甲方服装零售店的店长,双方经友好协商,就乙方在甲方服装零售店工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方服装零售店的店长,负责店面的日常经营管理,确保店面的正常运营。
1.2乙方应根据甲方的经营策略和销售计划,组织店员开展销售工作,完成销售目标。
1.3乙方负责维护店面的形象和品牌形象,保持店面的整洁和商品的陈列效果。
1.4乙方应遵守国家的法律法规,保障店面的合法经营。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间如下:
周一至周五:9:0018:00
周六:9:0017:00
周日休息
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(大写:_________________________元整),甲方每月__________日准时支付乙方工资。
3.2乙方完成销售任务的,甲方按照约定的比例给予乙方提成。
3.3乙方的工作表现符合甲方要求的,甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。
第四条保密协议
4.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密和客户资源,乙方应保证对甲方的商业秘密和客户资源予以保密,未经甲方同意不得向第三方泄露。
4.2乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和客户资源,保密期限为__________年。
第五条合同的解除和终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。
5.3乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
(1)乙方的劳动合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因伤病不能从事原工作,且无法调整工作;
(4)乙方死亡或者被宣告失踪;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2若乙方违反保密协议,乙方应向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.3本合同的修改、补充均须以书面形式作出,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。
甲方(Employer):__________(公司名称)
乙方(Employee):__________(姓名)
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方经营许可证复印件
7.保密协议
8.销售提成方案
9.甲方规章制度
10.工作服及工作用品清单
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源,视为违约。
3.乙方提前解除劳动合同未提前书面申请或未承担相应违约责任,视为违约。
4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付提成,视为违约。
5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的民事责任。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.提成:根据乙方完成的工作业绩,按照约定比例从甲方获取的额外报酬。
5.法定退休年龄:男年满60周岁,女年满50周岁。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间,如有特殊情况,协商解决。
3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源:立即启动违约金条款,采取法律手段维权。
4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付提成:及时支付工资及提成,如有争议,协商解决。
5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件:及时提供相应的工作条件,确保乙方正常工作。
五、所有应用场景:
1.甲方为新开设的服装零售店寻找店长。
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