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老人雇佣保姆协议范本5篇

篇1

雇佣保姆对于一些年迈的老人来说是一种常见的需求，因为他们可能由于年龄大、健康状况较差等原因需要外界的帮助。在雇佣保姆之前，签订一份正式协议是非常必要的，可以明确双方的责任和权利，避免日后发生纠纷。下面就是一份关于老人雇佣保姆的协议范本。

老人雇佣保姆协议

雇主：（以下简称雇主）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

保姆：（以下简称保姆）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于雇主需要保姆提供家务帮助及照顾服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容及时间安排：

1.保姆将提供以下服务：

（1）每日到雇主家中，按约定时间开始工作；

（2）完成雇主交代的家务事务，包括但不限于打扫卫生、做饭、洗衣等；

（3）协助照顾雇主的老年人生活，包括但不限于监督用药、陪同就医等。

2.工作时间安排：

（1）工作日：每天上午9点至下午5点，中午休息1小时；

（2）休息日：周六、周日为休息日，根据需要可商定加班情况。

二、工资及福利待遇：

1.保姆的工资为每月（具体数字）元，业务提成（如有）另行安排；

2.保姆享受法定节假日及带薪年假；

3.雇主提供每日饮食及员工宿舍，并负责保姆的医疗保障。

三、工作纪律及绩效考核：

1.保姆应按时按点到岗，不得迟到早退；

2.保姆应认真完成工作任务，不得擅离职守；

3.保姆应维护雇主家庭和善良家风；

4.雇主有权对保姆的工作表现进行定期考核，如有问题立即提出整改要求。

四、解除协议及违约处理：

1.若任一方发现对方有违反协议情况，应当立即提出异议；

2.若保姆因故不能继续工作，应提前30天告知雇主，做好交接准备；

3.若保姆擅自离职或无故消失，雇主有权扣除部分工资做为违约金。

五、其他事项：

1.本协议自（具体日期）起生效，有效期为一年，到期后可续签；

2.本协议如有争议，双方均应友好协商解决，如无法解决可向相关部门申请调解；

3.本协议一式两份，雇主和保姆各执一份，具有同等法律效力。

雇主签字：日期：年月日

保姆签字：日期：年月日

这份协议范本旨在帮助老人和保姆之间建立明确的工作关系和权责划分，确保双方的合法权益得到保障。希望雇主和保姆都能依法遵守协议，共同携手为老人的生活提供更好的关怀和服务。

篇2

老人雇佣保姆协议范本

甲方：雇主（老人一方）

姓名：

身份证号：

联系地址：

乙方：保姆（工作人员一方）

姓名：

身份证号：

联系地址：

鉴于甲方为一位年迈的老人，需要乙方的帮助进行家务和照顾，为确保双方权益，特订立以下协议：

第一条任务内容

1.乙方负责帮助甲方进行家务，包括但不限于打扫卫生、洗衣、烹饪等工作。

2.乙方负责照顾甲方的生活起居，包括但不限于按时给甲方送餐、照顾甲方如厕等。

3.乙方负责监控甲方的饮食、睡眠等情况，及时向甲方的家属或医生汇报。

第二条工作时间

1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间双方协商确定。

2.遇有特殊情况需要加班的，乙方需提前告知甲方，并获得同意。

第三条工资待遇

1.甲方承诺按照劳动法规定，按时支付乙方工资。

2.工资待遇为XX元/月，发放方式为XX日每月一次，支付方式为现金/转账等。

3.如乙方表现出色，甲方可酌情提高工资待遇。

第四条保险福利

1.甲方承诺按照国家法律规定，为乙方购买社会保险、工伤保险等相关保险。

2.如乙方在工作中出现工伤或其他意外，甲方将负责相应的赔偿。

第五条保密责任

1.乙方在履行工作职责时，需保守甲方的隐私信息，不得擅自外泄。

2.乙方需对甲方家庭财产保密，不得私自侵占或转移甲方财物。

第六条违约责任

1.任何一方如有违反协议的行为，应当承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

第七条其他约定

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年/月，期满前如需终止，需提前XX天书面通知对方。

2.本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字）：日期：