原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
2024年麦当劳员工岗位职责
篇：麦当劳员工守则麦当劳员工守则
总经理致欢迎辞
各位敬爱的伙伴：
你好！
欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。麦当劳公司成为全球最胜利的快餐集团。其之所以如此胜利，不只因其始终坚持一流的QSCV，更因为拥有你们--创建这一切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的许多隐私，却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的骄傲和热忱。
麦当劳团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，原你和全部的伙伴一起与麦当劳共同发展。
祝：工作开心、事业胜利！
付总裁总经理
目
录
P
1导论
P1.1欢迎加入麦当劳行列………
P1.2麦当劳是……………………
P1.3北京麦当劳是………………
P1.4麦当劳经营的四大宗旨Q.S.CV…………
P1.5麦当劳在地方经济发展扮演的角色………
P1.6麦当劳作风…………………
P1.7北京麦当劳公司组织结构图………………
P2公司的基本政策
P2.1开门政策，沟通………………
10海报栏…………10看法调查………………………10合理化建议……………………10开门政策………………………10问题解决、申诉程序…………11座谈会…………11员工大会………………………11职前简介………………………12沟通日…………12
P2.2公司规章制度…………………12政策说明………………………12工作时间………………………13加班……………13付工资日………………………14合同，合同期……………………14培训协议…………
15试用期，转正，试用期延长……………………15进公司日期（CSD）………………
16作伙伴的基本责任……………16公正、公允………………………16禁止性骚扰………………………
17平安政策…………
17防盗………………
17保密………………17接见新闻媒体……………………18个人资料更改……………………
文档评论（0）