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简易用工合同书

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

乙方同意在甲方从事___________工作，具体职责和要求如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为：________________。

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。

三、劳动报酬

乙方的工资为：________________元/月。

乙方工资的支付时间为：每月___________日。

乙方如因工作需要加班，按照甲方的规定给予加班费。

四、社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护

甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

六、保密条款

乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。

乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止之日起______年内有效。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

乙方如违反合同规定，甲方有权解除本合同。

本合同在以下情况下自动终止：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因健康原因不能从事原工作；

（3）甲方依法解散、破产。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

乙方个人简历

甲方规章制度

社会保险缴纳证明

劳动保护用品清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

第三方（中介机构）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为中介机构在介绍劳动者方面的专业性，经甲方协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、第三方主体职责

第三方作为中介机构，负责为甲方提供符合职位要求的劳动者，并确保乙方的资质和能力符合甲方的工作需求。

第三方应协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。

第三方应提供乙方的背景调查和资格审查，确保乙方不存在违约、违法行为或其他不良记录。

二、甲方权益主导

甲方有权根据实际业务需要，选择是否接受第三方推荐的候选人。

甲方有权根据乙方的表现和工作情况，决定是否继续雇佣乙方，以及是否调整乙方的工资和职位。

甲方有权对乙方进行工作考核和评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖励或处罚。

三、乙方的权利和义务

乙方有权获得甲方提供的工作岗位和劳动条件。

乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。

四、违约及限制条款

乙方如违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

乙方在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、第三方介入的意义和目的

第三方作为专业的中介机构，能够帮助甲方更高效地进行招聘活动，节省甲方的人力和时间资源。