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高层管理聘用合同书3篇
篇1
高层管理聘用合同书
甲方:_______(公司名称)
法定代表人(或委托代理人):_______
职务:_______
地址:_______
联系电话:_______
乙方:_______(个人名称)
身份证号:_______
联系地址:_______
联系电话:_______
鉴于甲方为了更好地落实公司的管理和发展,经过充分考虑,决定聘用乙方作为公司的高级管理人员。为了明确双方的权利和义务,特签订本合同,共同遵守。
一、聘用岗位及职责
1.甲方聘用乙方为公司的_______,主要负责_______工作。
2.乙方应严格按照公司的管理制度和规定执行工作,认真负责地完成主管交办的各项任务,确保公司业绩的稳步增长。
二、薪酬福利待遇
1.乙方的基本工资为_______元/月,另有绩效奖金、年终奖金、股权激励等福利待遇,具体金额根据公司的绩效评定结果而定。
2.乙方享受公司提供的社会保险、医疗保险等福利待遇,具体内容按照国家和地方相关法律法规执行。
三、根据工作需要,公司可要求乙方在国内外出差或出差等工作,乙方应积极配合,确保工作任务顺利完成。
四、保密义务
1.乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露给任何单位或个人,否则公司有权追究乙方的法律责任。
2.乙方在离职后,应当交还公司所有资料和相关文件,不得携带公司的商业秘密或敏感信息。
五、解除合同
1.若乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:
(1)违反公司的管理制度和规定,致使公司利益受损;
(2)发生严重违纪、失职、渎职等违规行为;
(3)长期不能胜任工作,影响公司正常运营;
(4)发生其他严重不符合公司要求的情形。
2.在解除合同前,双方应当协商解决问题,若无法达成一致,可寻求法律途径解决。
六、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,至聘用期满或解除为止。
2.本合同一式两份,甲方持有一份,乙方持有一份,均具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):_______
日期:_______
篇2
高层管理聘用合同书
一、甲方(聘用单位):______________(以下简称雇主)
二、乙方(受雇人):______________(以下简称员工)
鉴于雇主为了更好地发展企业业务,提升管理层水平,特聘用员工担任高层管理职位,经过友好协商,双方达成如下协议:
一、聘用职位
1.员工将担任雇主公司的__________(具体职位名称),负责______________(具体职责),听从雇主领导的管理。
2.员工的职位归属雇主公司__________(部门/分公司)。
二、聘用期限
1.员工的聘用期限自__________(年)年__________(月)日起至__________(年)年__________(月)日止,共计______年。
2.聘用期满后,若雇主需要员工继续履行职务,需提前____个月书面通知员工。
三、薪酬待遇
1.员工的工资为______元/月,另加绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇。
2.员工享有法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇。
四、工作时间和福利
1.员工工作时间为______(工作日),每天工作______小时,具体工作时间根据公司安排。
2.员工享有年度体检、员工旅游、员工培训等公司福利。
五、保密义务
1.员工在履行职务期间得知的与雇主公司有关的商业秘密、技术资料、战略计划等信息,需保密,不得泄露。
2.聘用期限届满或解除合同后,员工应如实交还雇主公司的资料和文件,不得私自保留。
六、违约责任
1.若员工违反本合同任一条款,雇主有权追究员工的法律责任,并可解除本合同。
2.若因不可抗力原因导致合同不能继续履行,双方可以协商解除合同,但需提前____个月通知对方。
七、解决争议
1.双方因本合同引起的争议应先协商解决,若协商不成,任何一方可以向有关部门申请调解或仲裁。
八、其他事项
1.本合同如需修改或补充,须经双方书面确认。
2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
(以下无正文)
雇主:______________(盖章)
日期:______________
员工:______________(盖章)
日期:______________
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