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企业的劳动合同书模板6篇
篇1
劳动合同是企业与员工之间达成的重要法律文件,它规定了双方在雇佣关系中的权利和义务,对于企业来说具有重要意义。下面是一份企业的劳动合同书模板,供企业参考使用。
企业劳动合同书
甲方:[企业名称]
地址:[企业地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
电话:[联系电话]
乙方:[员工姓名]
性别:[男/女]
出生日期:[出生日期]
身份证号:[身份证号]
联系方式:[联系电话]
鉴于甲方有意雇佣乙方为其员工,乙方愿意应聘并被聘用,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条试用期
1.乙方被聘用为甲方的[具体岗位],试用期为[具体时间],从[具体日期]开始到[具体日期]结束。
2.试用期内,双方均有权解除合同,解除合同需提前书面通知对方[具体天数]。
3.试用期内,乙方享有与正式员工相同的薪酬和福利待遇。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方的工作内容为[详细描述工作内容]。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,如有调动工作地点的需要,双方协商。
3.乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定,认真履行工作职责。
第三条薪酬及福利待遇
1.乙方在试用期内的月薪为[具体金额],试用期结束后,根据绩效评定调整工资。
2.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇,具体待遇根据甲方规定执行。
3.乙方在工作过程中发生因工作需要产生的费用,由甲方报销。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方工作时间为每周工作[具体天数]天,每天工作[具体小时]小时。
2.乙方享有法定节假日休息和带薪年假,具体休假安排根据甲方规定执行。
3.乙方应当事先向甲方提出请假申请,获得批准后方可休假。
第五条保密条款
1.乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密,未经甲方同意不得泄露。
2.乙方离职或解除合同后,应当归还甲方所有资料和资产,不得擅自留存或带走。
第六条合同解除
1.双方协商一致解除合同,需提前书面通知对方[具体天数]。
2.乙方在试用期内被证明无法胜任工作,甲方有权立即解除合同。
3.乙方在合同期内有违法、违纪行为,甲方有权立即解除合同。
第七条其他约定
1.本合同自双方签字盖章后生效,有效期为[具体时间],到期后双方可协商续签。
2.本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
甲方(盖章):乙方(签名):
日期:日期:
以上就是一份企业的劳动合同书模板,企业在起草劳动合同时应当根据具体情况进行调整和修改,确保符合法律规定,保护双方合法权益。希望以上内容对企业有所帮助。
篇2
劳动合同书
甲方(单位):
统一社会信用代码:
法定代表人:
地址:
乙方(劳动者):
身份证号:
联系地址:
鉴于甲方为了用人需要,拟雇用乙方为甲方的_______,经甲乙双方友好协商,特订立如下条款:
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
乙方从事的工作是_______,具体工作内容详见职位说明书。
第三条工作地点
乙方的工作地点在_______。
第四条工作时间
乙方的工作时间为每周__小时,工作时间为___到___,中间休息___分钟。
第五条劳动报酬
乙方的劳动报酬为月工资___元。工资于每月__日发放。
第六条休假
1.周末休息:每周休息__天。
2.法定节假日:依照国家规定。
3.年休假:按照国家规定执行。
第七条社会保险
甲方为乙方购买法定社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条劳动纪律
乙方须服从甲方劳动安排,遵守公司规章制度,保守公司机密,维护公司形象,不得从事与工作内容无关的活动。
第九条劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方的身体健康和人身安全。
第十条解雇
乙方应当遵守公司规定,如有违反公司规定的情形,甲方有权解除劳动合同。
第十一条违约责任
1.若乙方违反劳动合同的规定,提前解除劳动合同的,须向甲方支付违约金__元。
2.若甲方提前解除劳动合同,应当向乙方支付违约金__元。
第十二条其他事项
本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
第十三条争议解决
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