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互联网企业聘用合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方为一家依法成立并有效存在的互联网企业,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
2.甲方经营范围:__________。
3.乙方应聘职位:__________。
4.乙方应聘岗位的要求:__________。
5.乙方的试用期为:__________个月。
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为:__________个月。
2.劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可续签劳动合同。
3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,需提前__________天通知甲方。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方在履行岗位职责过程中,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间分别为:__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
3.乙方加班工资按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动报酬
1.乙方的月工资为:__________元。
2.乙方工资发放时间为每月__________日,如遇节假日或公休日,提前发放。
3.乙方工资构成包括:基本工资、绩效奖金、加班工资等。
4.乙方在试用期工资为:__________元。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按约定时间将相关保险费用交给甲方。
2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因病、伤、残、孕等原因需要休养的,按照甲方制定的规章制度和国家的相关规定执行。
4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方提前__________天通知甲方解除劳动合同的。
3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被甲方解除劳动合同的。
4.乙方因严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害被甲方解除劳动合同的。
5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方解除劳动合同的。
6.劳动合同期满,甲乙双方未续签的。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
3.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、加班费等,乙方有权要求甲方支付,并有权解除劳动合同。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至劳动合同期满日止。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同解除证明(如有)
8.甲方规章制度
9.乙方工作报告
10.乙方绩效考核结果(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等,乙方有权要求甲方支付,并有权解除劳动合同。
2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件,乙方有权要求甲方改正,并有权解除劳动合同。
3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同,应支付甲方违约金。
4.乙方在合同期内提前解除劳动合同,应支付甲方违约金。
5.乙方在履行岗位职责过程中,违反国家法律法规,从事违法活动,甲方有权解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合录用条件,约定期限的限制。
3.劳动报酬:劳动
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