大数据工程师劳动合同电子版.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

大数据工程师劳动合同电子版

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方是一家依法成立的法人单位,乙方具备相关技能和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方担任甲方大数据工程师一职,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意,本劳动合同期满前____个月内,如双方无异议,本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任大数据工程师,负责大数据项目的分析、设计和开发工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度,认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,超出工作时间按甲方规定支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日发放工资。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方如能完成甲方临时安排的加班任务,甲方按国家规定支付加班费。

第五条知识产权和保密义务

5.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。乙方离职后仍需继续承担保密义务,直至保密信息实际公开。

第六条解除和终止合同的条件

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件;

(3)甲方违反国家规定,强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作;

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

(5)甲方未按照法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规章制度的规定支付违约金。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定:

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬:甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方未按合同约定提供劳动条件:甲方未提供乙方正常工作所需的办公环境、设备、材料等。

3.乙方未按合同约定履行工作职责:乙方未按照甲方的要求完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求。

4.乙方违反保密义务:乙方泄露或未经许可使用甲方的商业秘密。

5.乙方提前解除劳动合同:乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

3.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付欠发的工资、奖金、津贴等,必要时可向劳动监察部门投诉。

2.甲方未按合同约定提供劳动条件:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方提供正常工作所需的办公环境、设备、材料等。

3.乙方未按合同约定履行工作职责:甲方应及时与乙方沟通,明确工作职责和要求,必要时可依据合同约定进行处罚。

4.乙方违反保密义务:甲方应及

文档评论(0)

152****6621 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档