劳动合同签订航空业指南.docx

劳动合同签订航空业指南

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为航空业企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作地点

1.乙方应聘的岗位为：__________。

2.乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.乙方的工作地点为：__________。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币：__________元。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作绩效考核办法及奖金分配原则如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、乙方的劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应遵守航空业的安全操作规程，确保航空安全。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

四、乙方的培训及职业发展

1.甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训。

2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件。

3.乙方应积极参与甲方的培训和职业发展计划。

五、合同的终止和解除

1.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。

2.乙方可提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方有权提前解除本合同，但应支付乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司培训计划

5.甲方公司薪酬福利政策

6.航空业安全操作规程

7.保密协议

8.甲方公司职业发展政策

9.合同续签申请表

10.违约责任认定书

二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方提前解除本合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.甲方未按约定提供培训及职业发展机会。

5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

6.甲方未按约定提供工作场所或工作条件。

7.双方在履行本合同过程中发生的其他争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指航空公司。

3.乙方：指劳动合同签订人，即劳动者。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应获得的工资、奖金及福利待遇。

5.劳动纪律：指乙方应遵守的国家法律法规、甲方制定的各项规章制度。

6.培训：指甲方根据乙方岗位需求，为乙方提供的技能提升和知识更新的活动。

7.职业发展：指甲方为乙方提供的晋升、转岗等发展机会。

8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

9.经济补偿：指甲方在合同解除或终止时，按照约定向乙方支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方薪酬福利政策有异议。

解决办法：双方进行协商，根据实际情况进行调整。

2.问题：乙方无法满足甲方的工作要求。

解决办法：甲方提供培训支持，帮助乙方提升技能。

3.问题：甲方未按约定提供培训及职业发展机会。

解决办法：甲方根据乙方的需求，制定相应的培训和职业发展计划。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.问题：合同双方在履行过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商无果后再向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.航空公司与飞行员、空乘人员签订劳动合同。

2.航空公司与机务人员、地勤人员签订劳动合同。

3.航空公司与飞行训练机构签订培训合同。

4.航空公司与供应商、合作伙伴签订业务合同。

5.航空公司内部部门之间的合作协议。