科研机构劳动合同范本.docx

科研机构劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按照甲方规定执行。

第四条劳动保护和福利待遇

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

5.2乙方应恪守职业道德，不得从事有损甲方声誉的行为。

5.3乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排，积极完成工作任务。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

6.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付经济补偿。

6.4乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。

6.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第七条经济补偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家规定和甲方规定支付乙方经济补偿。

7.2经济补偿的具体标准和支付方式，按照甲方的规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充，应书面签订，经甲乙双方确认后生效。

9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方工资发放证明

7.劳动争议仲裁委员会相关规定

8.人民法院诉讼相关规定

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力，或未履行合同约定的职责，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付工资、福利等，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供劳动条件，或违反国家规定，视为违约。

4.乙方违反职业道德，损害甲方声誉，视为违约。

5.双方未协商一致解除或终止合同，视为违约。

6.甲方未按合同约定支付经济补偿，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同期限，并在约定期限内履行合同义务。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同所造成的经济损失。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并根据实际情况要求赔偿。

2.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况解除合同。

3.问题：甲方未按约定支付工资、福利。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。

4.问题：合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。

解决办法：乙方有权