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零售业销售员劳动合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为:____年____月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事销售员工作,具体岗位职责如下:
1.负责商品的销售及推广;
2.负责顾客的接待与服务;
3.负责货品的陈列与维护;
4.负责销售区域的卫生与安全;
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。
第四条乙方应按照甲方的规定上下班,遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。
四、劳动报酬
第五条乙方的工资由基本工资和奖金组成,具体标准和发放方式如下:
1.基本工资:每月人民币____元;
2.奖金:根据乙方销售业绩及甲方规定发放。
第六条乙方工资按月支付,每月____日前支付上月工资。
五、社会保险和福利待遇
第七条甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇,具体按照甲方的规定执行。
六、劳动保护和职业培训
第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
第十条甲方有权对乙方进行职业培训,提高乙方的工作技能和业务水平。
七、解除和终止劳动合同的条件
第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应遵循国家相关法律法规的规定,双方协商一致,并办理相关手续。
八、违约责任
第十二条甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
九、其他约定
第十三条本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止,均适用中华人民共和国法律。
第十四条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.社会保险参保证明
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.劳动合同书
7.岗位说明书
8.培训资料
9.工资条
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护条件,乙方可以要求甲方承担违约责任。
2.甲方未按照约定支付工资,乙方可以要求甲方支付工资及违约金。
3.甲方未按照约定提供培训机会,乙方可以要求甲方承担违约责任。
4.乙方未按照约定完成工作任务,甲方可以要求乙方承担违约责任。
5.乙方未按照约定迟到、早退、旷工,甲方可以要求乙方承担违约责任。
6.其他违反劳动合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.违约行为:违反劳动合同的约定,不履行劳动合同义务的行为。
3.违约责任:违反劳动合同的约定,应承担的法律责任。
4.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的条件。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。
6.其他法律名词及解释按照相关法律法规执行。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动保护条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照约定支付工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.问题:甲方未按照约定提供培训机会。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
4.问题:乙方未按照约定完成工作任务。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5.问题:乙方未按照约定迟到、早退、旷工。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.其他问题的解决办法按照相关法律法规执行。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供劳动条件。
2.甲方支付乙方工资。
3.甲方为乙方缴纳社会保险。
4.甲方对乙方进行培训。
5.乙方完成甲方分配
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