建筑企业劳动合同.docx

建筑企业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享受奖金、提成等福利，具体标准按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

2.乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

3.乙方享受带薪年休假，具体休假天数按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未能按时足额缴纳社会保险费，甲方有权解除本合同。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方自我保护意识。

第七条培训

1.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。

2.乙方参加培训期间的工资、福利等事项，按照甲方的规定执行。

第八条保密条款

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。

第十条经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方解除劳动合同的，甲方应按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十一条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.劳动合同附件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方可以认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。

5.乙方未按照合同约定解除劳动合同，甲方可以认定乙方违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位应支付的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内应提供