- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
标准格式劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
性别:__________________
身份证号码:__________________
联系电话:__________________
住址:__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方为其职工,乙方愿意到甲方工作,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3试用期:甲方根据国家有关规定和乙方实际情况,决定试用期为__________个月。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作任务是:__________。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________(每天工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间)。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应依法保证乙方休息休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为:__________元/月(或元/小时)。
4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。
4.3甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益,提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
7.2甲方违法解除劳动合同的,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________年__________月__________日。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:__________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.劳动者的健康证明
6.劳动合同附件(如有)
7.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,乙方有权要求甲方改正,并要求赔偿因此造成的一切损失。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,构成违约,乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,构成违约,乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金。
4.甲方违法解除劳动合同,乙方有权要求继续履行合同,并要求甲方支付赔偿金。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,甲方有权要求乙方改正,并根据情况扣除相应的工资。
6.乙方未按照合同约定提供个人信息,构成违约,甲方有权解除合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人资格的企事业单位、个体工商户等。
3.劳动者:与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于相互了解对方的期间。
5.工资:劳动者因提供劳动而取得的报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
7.违约金:违反合同约定的一方,按照合同约定向守约方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应按时支付工资。如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办
您可能关注的文档
- 工程分包合同协议.docx
- 父母委托书填写指南及范本.docx
- 地面施工合同中的合同解除赔偿.docx
- 海洋地质勘探打井协议样本.docx
- 架子工施工合同范本样本格式.docx
- 绿色娱乐节能先行我们的担当.docx
- 承诺质量传递知识的力量.docx
- 保险行业理赔员合同.docx
- 电信行业数据分析师劳动合同范本.docx
- 工程备案合同范本.docx
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)