成都市健身行业劳动合同样本.docx

成都市健身行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事健身教练工作，负责教授会员健身技巧、制定健身计划等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方正常工作时间工资为每月人民币____元。

3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。

5.3乙方因病、因事请假，甲方按照甲方的请假制度给予相应的工资待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户隐私，应予以保密。

6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户隐私。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，达到完全丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除证明

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同期限提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。

3.乙方泄露甲方商业秘密和客户隐私。

4.乙方未按照甲方规章制度进行工作，造成甲方损失。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作过程中因伤病不能从事原工作。

解决办法：甲方应按照相关法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供病假和医疗待遇，并根据乙方劳动能力鉴定结果，调整乙方的工作岗位。

2.问题：乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

解决办法：