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建筑行业劳动合同订立注意事项
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处工作,甲方向乙方支付报酬事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和指挥。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方工资支付时间为每月__日,如遇节假日或公休日,顺延至下一个工作日支付。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动保护和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
4.4乙方因病或非因工负伤需要休息的,甲方按照国家和地方法律法规的规定支付医疗和生活费。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理和指挥。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
(1)违反国家法律法规的行为;
(2)违反职业道德的行为;
(3)严重失职,给甲方造成重大损害的行为。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内,双方均有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被追究刑事责任的。
6.3劳动合同期满,双方未达成续签协议的,合同自行终止。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方上一个月的工资标准的二倍支付赔偿金。
7.3乙方违反保密义务的,应赔偿甲方因此造成的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方劳动合同备案表
8.乙方入职登记表
9.乙方离职申请表
10.甲方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的,构成违约。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴的,构成违约。
3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的,构成违约。
4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的,构成违约。
5.乙方未按照本合同约定提供劳动的,构成违约。
6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的,构成违约。
7.乙方违反本合同约定的其他义务的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。
3.劳动者:在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动并获取报酬的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成经济负担,实行的一种社会保障制度。
6.违约金:一方不履行合同义务或者履行合同义务
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