会计师事务所发展战略.doc

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会计师事务所发展战略

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目录

\h\z\u我国会计师事务所发展的现状 (3)

(一)会计师事务所行业环境有待改善 (3)

1.会计师事务所行业监管制度不完善 (3)

2.存在行业垄断和地区封锁现象 (4)

3.缺少会计师事务所行业扶持政策 (4)

4.会计师事务所之间存在恶性竞争 (4)

会计师事务所存在影响自身发展的不利因素 (4)

1.会计师事务所的组织结构不够合理 (4)

2.会计师事务所缺乏高素质人才 (5)

3.会计师事务所的业务结构较为单一 (5)

4.会计师事务所国际化发展缓慢 (5)

5.会计师事务所信息化发展水平不高 (5)

三、促进我国会计师事务所行业发展的战略选择 (5)

(一)改善会计师事务所的行业环境 (5)

1.完善行业监管制度 (5)

2.打破行业垄断和地区封锁 (7)

3.出台更多行业发展的扶持政策 (7)

4.推进会计师事务所科学发展 (7)

(二)会计师事务所自身的努力 (7)

1.加快完善会计师事务所的组织形式 (7)

2.深入推进会计师事务所行业人才建设 (7)

3.全方位拓展会计师事务所新业务领域 (7)

4.全面实施行业信息化建设 (8)

5.加快会计师事务所国际化发展步伐 (8)

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也限制了会计师事务所行业的发展。

3.缺少会计师事务所行业扶持政策

目前国内的会计师事务所非但没有得到政策优惠,反而让强大的竞争对手-外资所享受税收优惠政策。相比之下大大增加了国内会计师事务所的营运成本,对行业持续快速发展构成了障碍。

4.会计师事务所之间存在恶性竞争

国内会计师事务所之间竞争恶化。会计师事务所行业竞争环境的优劣将直接影响审计市场管理机制的有效性。公平有序的竞争是维持审计人员独立性的外部条件,过度恶性竞争会造成审计市场的无序和混乱。对事务所来说,争取客户、寻求生存是他们的第一要任。于是,在争取客源的过程中,出现了许多不良的现象,致使同行业之间的竞争日趋恶化。竞争恶化产生的原因是我国会计师事务所执业水平参差不齐,执业水平差的会计师事务所为了争取客户竞相压低审计收费,从而迫使执业水平好的会计师事务所降低审计收费。于是产生了劣币驱逐良币的恶性竞争。

(二)会计师事务所存在影响自身发展的不利因素

1.会计师事务所的组织结构不够合理

截至2010年7月1日,我国共有6892家会计师事务所,但是只有排名靠前的几家会计师事务所完成合伙制改革。在有限责任制下,会计师事务所及注册会计师只承担有限责任,风险和收益不对等,会计师事务所及注册会计师关注更多的是业务收入而放松了对风险的警惕。而在特殊的普通合伙制下,在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的合伙人,对债务承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任;合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务,由全体合伙人承担无限连带责任。这种制度,既注重在故意与重大过失情况下保护无过失合伙人,又兼顾一般或轻微过失时合伙人之间的风险共担。特殊的普通合伙制更符合现代会计师事务所的发展。

2.会计师事务所缺乏高素质人才

制约会计师事务所发展的一个重大原因是缺乏人才,特别是精通外语的英国特许注册会计师、美国注册会计师、国际注册内部审计师、国际信息系统审计师、中国注册会计师和经济、金融、管理等方面的高端专业人才和高端管理人才,导致会计师事务所没有提供高端服务的能力。许多事务所为了达到政府对承接一定业务的规定而请非执业注册会计师来挂靠,大大增加了会计师事务所的审计风险。

3.会计师事务所的业务结构较为单一

我国会计师事务所的业务重心集聚在审计鉴证业务,而在企业社会责任评价、内部控制评价、破产管理、司法会计、投资绩效评价等其他鉴证业务和企事业单位内部控制、企业资源规划(ERP)管理系统流程设计、企业整体税负评价、战略管理、并购重组、资信调查、业绩评价、投资决策、政府购买服务、工程咨询等咨询服务方面涉及较少甚至没有。

4.会计师事务所信息化发展水平不高

会计师事务所行业没有健全的信息化技术标准体系、完善的数据标准体系、通用的应用系列软件和大型数据库等信息化的硬件设施和精通计算机软件、通信技术、网络工程等信息化方面的人才。所以注册会计师协会对行业的管理难度大,成本高。

5.会计师事务所国际化发展缓慢

我国会计师事务所由于执业能力低,具有国际视野的专业人员少,向国外发展的步伐刚起步,国际业务少,并且中国注册会计师在国际资本市场上的被认可度不高,导致到国际资本市场融资的企业不得不向

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