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干部人事档案自查报告3篇
干部人事档案自查报告3篇
在日常生活及工作中,我们总要写作各种各样的文档,优美的文章总
会让人眼前一亮,能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现,还有
可能会得到领导的赏识,甚至升职都有可能,可问题是很多人可能不那么
擅长于写作或者表达,那怎么办?那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人
写得好的文笔,学以致用,我相信你自己自也可以写出优秀的文档,以下
是我为大家精心整理的干部人事档案自查报告3篇,一起来看看吧!
干部人事档案自查报告1
为深入贯彻落实《关于进一步加强干部档案管理工作的意见》,根据
市委组织部安排部署,我局高度重视,精心组织,周密安排,迅速行动,
成立组织,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管
理考评标准》的要求,高标准、严要求,抓紧自查整改。现将干部人事档
案自查工作汇报如下:一、领导重视,组织严密
自接到文件的通知后,立即成立由政治素质好、工作责任心强,有一
定档案工作经验的党员干部,组成档案整理审核工作小组,开展档案审核
工作。副局长某某同志为组长,人事科科长某某同志为副组长,XX、XX
为组员。小组成立后,明确人员职责,加强保密培训、提出纪律要求,保
证了干部人事档案审核工作的顺利进行。我局始终把干部人事档案管理工
作摆上重要议事日程,在业务建设、人员配备和经费保障上予以倾斜。由
档案意识强,了解有关干部人事档案工作文件精神的分管副局长曾方同
志负责,定期听取工作汇报,提出任务要求。建立了档案人员岗位责任制,
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干部人事档案自查报告3篇
将档案工作列入单位分管领导和档案工作人员岗位职责,并与年度考核、
奖惩挂钩。二、设施齐全,规范标准
近年来局里先后投资万元,配置了规范标准的档案橱,所有档案都用
标准的档案盒盛装,数量充足,符合档案装订要求。加快档案室基础设施
建设,配备了温湿计、灭火器等必要的办公设备,保证了档案室的防光、
防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温,保证了档案安全。健全各项制
度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审
签等多项工作制度,做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递
有回执、管理有专人。三、注重质量,以高标准严格要求
在档案审核过程中,着眼于提高质量和落实进度,进一步明确责任,
强化措施,突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性,严把审
核“质量关”。全面清理库存档案,分类整理,按照管理权限进行移交。
二是突出准确性,严把审核“准确关”。对档案中的`原有材料和新补充材
料,逐份审查,准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料,采
取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别;对缺少
年度考核、调资、任免审批表等要件材料,对照履历表,认真查找补充;
对“三龄一历”等基本信息不实的,本着尊重历史、尊重事实的原则,认
真查阅原始资料,确保归档材料的准确性。三是突出完整性,严把材料“收
集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是
突出时效性,严把工作“效率关”。四、存在的不足
档案信息化建设相对滞后,档案数据库建设、电子文件归档管理工作
力度还不足。这些问题还需要我们在今后的工作中认真加以解决。五、
建议。
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干部人事档案自查报告3篇
(一)要加大档案管理人员的培训力度,从政治思想、业务能力等方
面全面提高档案管理人员的整体水平。通过举办专门培训班,系统学习档
案管理工作的各种知识,提高实际管理水平。分期分批地把档案管理人员
集中到组织人事部门,边整理档案,边学习业务知识,并围绕疑难问题进
行研究探讨,以达到取长补短,共同提高的目的。
(二)加快信息化建设。干部人事档案管理工作的信息化是档案管理
工作的必然要求,也是实现干部人事档案管理现代化的必由之路。不需利
用计算机、扫描仪等现代化设备,将文字、图片等纸质资料变成数据资料,
使干部档案无纸化、信息化,完善干部人事档案管理信息系统,建立干部
人事档
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