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餐饮业餐厅经理聘用协议
合同编号:__________
甲方(聘用方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:______________
乙方(受聘方):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:______________
联系电话:______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方餐厅经理一职,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方餐厅经理,负责餐厅的日常运营管理、员工管理、顾客服务等工作。
1.2乙方应全面执行甲方的各项管理制度,确保餐厅的正常运营。
1.3乙方应积极参与甲方的各项培训和促销活动,提升自身及餐厅的整体素质。
第二条聘用期限
2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。具体薪酬标准及发放办法详见附件。
3.2乙方按照甲方规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按甲方人事管理制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过______小时,执行______制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息,如有工作需要,应服从甲方安排。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。
5.2乙方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议解除或不能履行,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除本协议,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金______元。
第七条争议解决
7.1本协议履行过程中发生纠纷,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):____________________
乙方(受聘方):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.甲方管理制度
2.乙方薪酬标准及发放办法
3.乙方休假待遇规定
4.乙方保密协议
5.乙方违约金支付标准
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密、客户信息等。
2.乙方提前解除协议,未按约定提前一个月书面通知甲方。
3.乙方未全面执行甲方管理制度,导致餐厅运营异常。
4.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动法:调整劳动关系及与社会保险、福利等有关问题的法律规范。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约金:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,按照约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作时间内发生突发疾病或意外,无法继续工作。
解决办法:甲方应立即安排乙方就医,并根据实际情况给予病假。
2.问题:甲方因经营困难,无法按约定支付乙方薪酬。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,寻求乙方理解,并尽快解决经营问题。
3.问题:乙方在保密期内泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方应立即启动违约金条款,并要求乙方停止侵权行为,赔偿损失。
4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:甲方应立即补缴社会保险费,并按法律规定承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为餐饮业企业,需要聘请餐厅经理负责餐厅的日常运营管理。
2.乙方具备餐厅管理经验,寻求稳定且具有发展空间的工作岗位。
3.双方希望通过明确双方权利和义务的协议,确保餐厅的正常运营和乙方的合法权益。
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