2024年急诊护士个人工作总结.docx

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2024年急诊护士个人工作总结

急诊护士个人工作总结

急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，完成各项抢救工作。总结汇报一年来的工作。

第一，增加服务意识，提高服务质量。

坚持以患者为中心，以患者的利益为动身点。假如要求护士听到救援车的声音，应快速推车到急诊室门口接诊病人。为患者供应面巾纸、纸杯和开水。为没有陪伴的老弱病人挂号，取药。每一位急诊住院患者都有护士或护士护送。为解决夏季夜间输液患者较多的问题，实行弹性排班，增加夜间工作人数。这些措施受到患者的好评。尤其是有医患纠纷甚至打骂我们医护人员的时候，我们的护理人员尽力合理说明，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

其次，加强学习，培育高素养的团队。

急诊科制定学习制度和安排，加强护理人员的专业学问学习。开展急救专业培训，送护士到麻醉科，在手术室学习气管插管，要求大家通过急诊八件操作。与医生一起学习心肺复苏的新进展，急性冠状动脉综合征的急诊治疗，创伤急救。提高急救水平和急救反应速度。全科生自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教化护理专科班和本科自考。两名工作一年的护士通过了护士执业考试。指派高级护士出国学习急救援理新概念和急救模拟急救培训。

第三，做好新护士和实习生的教学工作。

依据急诊科的工作特点，制定了新护士三个月的培训安排，要求他们在三个月内驾驭急诊流程，院前急救，如何接急救电话，驾驭急诊科全部仪器的运用，加强理论学习和考核。培训实施第一年，取得了良好的效果。对实习生做到放手不放眼，每周进行小讲课。

第四，关爱生命，争分夺秒。

这是急诊科努力的方向，也是做好急字文章。例如，20__年11月7日送往急诊科高处坠落受伤的患者，既没有陪伴，也没有意识到，躁动担心，呼之不应，口腔内血液溢出，双下肢开放性骨折。值班护士看到就给氧，静脉注射，坚决用气。

插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。

第五、做好急救药品及急救仪器的管理。

急救药品打算及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。

急诊护士个人工作总结

20***年急救部护理工作在院领导和护理部的正确领导和支持下，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初所订的各项工作安排，现总结如下:

一、工作量统计状况：急诊留观人次；急诊输液流水人次；出诊趟；洗胃人次；危重病人抢救人次；血液灌流人次；下县接诊人次；救治无主病人人次。

二、急诊护理质量各项指标均达到护理部制定的标准，无护理不良事务发生。

三、主动完成了120调度和内线出诊任务，院前急救反应快速，现场处理到位，一年内没有因出诊速度慢或服务不周、急救延误而被投诉。

四、根据护理工作安排，逐步细化、落实交接班、分诊、接诊、出诊等护理工作流程，强化服务意识。组织科室成员写出优质服务心得，发放纸杯，为病人倒一杯开水，病房放置绿色盆栽，制作温馨祝愿卡装饰电源开关等，大大提高了病人对急诊服务的满足度。

五、注意护理平安：设计制定急诊留观告知书，尤其对药物中毒、外科纠纷病人进行强化宣教，宣教单入病历保存。同时对特别用药的生命体征测量、宣教进行强调。对老年病人灌肠、心梗病人急诊抢救流程进行规范，形成常规。

六、人员培训方面：

1、今年派名护士到广东学习，取得急诊专科培训上岗证；

2、接着进行新上岗护士培训：对去年新入科人员根据安排接着进行科内培训，并在呼吸机等仪器运用和重症病人监护技术等薄弱环节上进行强化训练。

3、根据护理部的要求，定期组织业务学习、护理查房，并以《危重病人护理常规》为指导，每月专科操作考核一次，每季度理论考核一次，提高