2024年精选学生调查报告十六篇.docx

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2024年精选学生调查报告十六篇

第一部分、高校生“就业难”的现状自1999年起先，中国一般高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教化从精英化阶段进入到了大众化阶段。高校生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局...下面是我收集整理的精选学生调查报告十六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生调查报告篇1

第一部分、高校生“就业难”的现状

自1999年起先，中国一般高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教化从精英化阶段进入到了大众化阶段。高校生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。20xx年，全国共有高校毕业生280万人，比20xx年增加68万人;20xx年全国高校毕业生达到338万，比20xx年增加58万;20xx年全国高校毕业生更是创建了690万的记录。据统计,20xx年全国高校毕业生已经高达727万，就业形势惊慌的现状已很难避开。尤其是对于刚刚毕业的高校生来说,他们的就业可能就是难上加难了。高校生就业难!这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。

“毕业就失业”是全部将要走出高校的高校毕业生面临的问题，他们的就业面临着巨大压力。因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。就业压力则可能使就业结构冲突更加突出。

中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教化的优秀传统。可是走到今日，我国的高校体制培育出来的高材生却满意不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题。

其次部分、高校生“就业难”的缘由

高校生就业问题是整个社会就业问题的缩影,许多国家都存在高校生就业问题,但是中国目前这个问题比较严峻。因为我国人口基数大，为了尽量满意更多人受高等教化的愿望，势必会造成高校生人数增加，导致就业问题日益严峻。我国目前经济发展的状况，创建不了如此多的就业机会，无法满意日益增长的高校毕业生需求。

一、社会

(1)、经济发展不平衡,区域结构性冲突影响就业状况。导致就业难最根本的缘由是经济发展不平衡，东西部地区差距的扩大所导致的区域结构性冲突。高校生就业难处于“两难”境遇：一边是毕业生想去的地区和单位不要毕业生或毕业生素养达不到用人单位要求,另一边经济发展较落后的中西部地区和边远地区、贫困山区及乡镇长期招收不到应届高校毕业生。

(2)、是国家就业制度和相关政策法规不很完善。用人指标、户口、档案等问题，导致一些高校生放弃既有机会，用人单位招不到人。三是就业竞争激烈,市场达超饱和。高校生毕业人数的不断增加，然因金融危机带来的就业岗位数肯定削减高校培育的学生不适应市场的须要等，使他们在求职择业竞争中处于劣势。

(3)就业过程存在着不足。首先，就业信息的双向不畅通，毕业高校生无法得到用人单位的完备信息，同样，用人单位也由于信息不完善无法找寻到最合适的人才。再者，就业环境中存在着不公允的现象，男女就业不公允，文理就业不公允以及面试中的暗箱操作，都使得高校生就业的趋势更加严峻。

(4)社会壁垒的形成。就业市场分割的现实加大了高校生就业的难度。近年来,毕业生自主择业已成主流,而户籍、档案等一些因素仍旧是高校生就业的绊脚石。很多在找工作的高校生都有“非本市户口免谈”的经验,由于没有用人单位所在地户口,使高校生与很多好的工作机会失之交臂。国家就业制度和相关政策法规不很完善。用人指标、户口、档案等问题,导致一些高校生放弃既有机会,用人单位招不到人。

二、学校

(1)、高校的专业设置和调整滞后于社会发展，没有能够以市场需求为导向

进行主动调整，往往依据自身师资条件等，专业设置盲目性,专业趋同现象严峻,造成供应结构失衡。

(2)、课程