2024年煤矿区队队长先进事迹.docx

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2024年煤矿区队队长先进事迹

篇：煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权爱护

煤矿掘进队队长先进事迹材料

李××，从一名农夫轮换工到如今××矿名号洪亮、战斗力强、进尺高的掘八队队长。掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预料全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的%，职工月平均收入达4500元以上，最高的达12024多元/月。

2024年元月，××矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述、考核、答辩，领导综合考虑，李××从十二位竞聘者中脱颖而出，成为××煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了簇新血液。

当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓平安生产，抓工程质量。他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。

长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林×ד沉稳”而“实干”的特性。但，他喜爱有挑战性的工作，他接揽的工程，许多条件都不好，他却从来不推诿、不讨价。作为一队之长，他不图“轻巧省事”，但求“事必躬亲”。特殊是遇到工作面困难或是平安条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他马上赶赴现场。掘进方面采纳光爆锚喷、工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。全队也因为任务完成得好而增加收入。

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在安排中领先提出“少一罚十”的洪亮承诺。每月劳工下达工程款后都刚好主动地召集矿安排管理小组成员、各班长、职工代表集体安排，保证做到公开、公允、公正，保证职工利益丝毫不损。因此该队职工工作热忱高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从××老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并刚好尽力帮助，而李××家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝合力和战斗力。

他决心接着发扬成果，大胆创新，锐意进取，尽快进一步完善措施、强化管理，提升全队职工的整体素养，为把掘八队建设成一支善打硬仗的骨干队伍尽自己的一份心、一份力。

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第2篇：煤矿施工队队长先进事迹保证原创精品已受版权爱护下载只可私用

煤矿施工队队长先进事迹材料

林××同志1968年8月诞生，2024年3月招收为××矿业集团××矿农夫轮工，2024年在××矿任采四队班长，2024年3月任××煤矿采八队队长至今。2024年8月份转留为合同制职工，林××同志情系矿山，扎根矿山，于2024年7月加入中，当时与他一同来矿山的近30多位老乡都接连离开矿山，到广州等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事曾多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对矿山事业的酷爱，带着对矿山生活的深厚感情，毅然把根紧紧扎在矿山事业上。从事煤矿近，没有从事过其次职业，来基本上没有因私事请假，自参与工作以来，月出勤率达26天以上，年出勤天数均达到290天以上。

林××同志在工作上的主动表现深深受到矿领导的充分确定，并获得全矿职工的一样好评，得到矿领导及全矿职工的信任。被称为煤矿采掘能手的带头人，多次被评为公司及矿先进工作者，2024年至2024年期间连续被评为××矿业集团优秀工作者，2024年至2024年被××煤矿评为先进工作者，2024年度被公司评为采煤标兵，2024年度被公司授予劳动模范荣誉称号，2024年荣获××矿优秀员。不待扬鞭自奋蹄，他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现