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合同谈判劳动合同协商技巧

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方经过友好协商，就劳动条件、劳动报酬等事项达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

3.2基本工资为：__________元/月。

3.3绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益另行确定。

3.4其他补贴：__________（列出其他补贴项目）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数和时间）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________（列出福利项目）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应依照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条知识产权和商业秘密

7.1乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同。

8.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同。

8.3甲方依据国家法律法规规定和本合同约定解除劳动合同。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

第九条经济补偿和赔偿

9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司员工手册

5.甲方公司保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.乙方背景调查报告

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

10.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。

3.乙方不胜任工作，经培训后仍不能满足岗位要求。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。

5.甲方未提供乙方合法的工作条件和劳动保护。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.甲方违法解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法达成一致，按法定程序解除劳动合同。

2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护合法权益，如涉及赔偿，可通过法律途径追究责任。

3.甲方未支付工资、奖金及福利：协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.甲方未提供合法工作条件：要求甲方及时改正，若